【玉柴集团】玉柴股份公司摘取首届自治区主席质量奖 获一百万元奖励
金秋十月，喜报传。玉柴股份公司成功摘取自治区最高质量荣誉奖——自治区主席质量奖，并获得一百万元奖励。
在10月29日召开的全区质量兴桂工作暨首届主席质量奖表彰大会上，自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨，国家质量监督检验检疫总局副局长刘平均等领导出席大会。会议由自治区党委副书记、自治区政府主席马飚主持，自治区副主席蓝天立宣读表彰文件。玉柴股份公司董事长晏平代表玉柴到会接受了自治区领导的颁奖。
上午10时，颁奖仪式开始。郭声琨、马飚为获奖企业颁发首届自治区主席质量奖奖杯和奖状。
晏平（左）代表玉柴股份公司领取了自治区主席质量奖奖金
自治区主席质量奖是自治区人民政府今年首次设立的最高质量荣誉奖，授予自治区实施卓越绩效管理模式，质量管理水平和自主创新能力在国内同行业处于领先地位，取得显著经济效益和社会效益的企业或组织。主要对申报企业的领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果等7个方面进行综合考评。此次共有十余家企业申报这一奖项，8家企业参加了自治区评审委员会的现场审核，最终，广西玉柴机器股份有限公司等4家企业获得了首届自治区主席质量奖。此次自治区主席质量奖不仅仅是对产品质量的考评，更是对企业总体经营质量的全面检阅。
针对广西区当前质量工作的形势、以及未来的质量工作方向，郭声琨指出，近年来，我区推行“质量兴桂”战略，全区的产品质量、工程质量、服务质量、生态与环境质量得到了明显发展，柴油内燃机、轮式装载机质量达到国家先进水平。但是我们也要清醒地认识到，加强推进质量兴国战略是保障和改善民生迫切需要，是调整经济结构和转变发展方式的内在要求，是坚持实现科学发展、建设小康社会的战略选择，是增强综合国力，实现中华民族伟大复兴的必由之路。各企事业单位要树立以质量求生存，以质量促发展理念，加快技术创新向技术标准化转变，加强品牌建设，推动品牌发展战略，严格加强生产过程质量控制，探索出质量、效益相统一的质量发展新路子。
表彰会现场
近年来，在自治区党委区政府等各级的领导和支持下，玉柴股份公司积累了较强的竞争优势，开展创新实践，企业发展经营质量水平处行业前列：企业围绕“绿色发展，和谐共赢”核心理念，建设了完善的特色企业文化和制度规范；企业以打造行业唯一国家工程实验室、广西千亿企业依托单位为契机，加大自主创新，打造了国内顶尖的科技创新能力，创造了在排放、燃烧、节能降耗等多方面科技领域的领先优势，掌握了混合动力总成、燃气发动机总成、电喷系统等国内领先、比肩国际的核心研发制造技术；企业建设完成了引领同行的营销服务网络，在满足客户更多需求的同时，获得较高的市场美誉度，多个主导产品在国内市场的占有率达到了60%以上。
玉柴股份公司在卓越绩效管理方面获得突出成绩，也影响带动了玉林市地方企业的发展。玉柴通过自身带动了周边配套产业集群、供应体系、服务体系经营质量的提升，为推动“质量兴桂”、实现“富民强桂新跨越”作出了贡献。
据悉，凭借卓越的绩效管理以及在质量管理方面的成绩，今年玉柴股份公司连获多项国家、自治区级的荣誉，6月份荣获国家工信部授予的“工业企业质量标杆”的荣誉，7月初，又获由中国机械工业质量管理协会、中国机冶建材工会全国委员会、中国机械工业职工思想政治工作研究会联合授予的“全国机械工业群众性质量管理活动优秀企业”称号。玉柴股份公司经验也受到了广泛关注，10月29日下午，玉柴股份公司作为首届自治区主席质量奖获奖企业代表，参与区质量论坛，向与会代表做经验介绍。
（宋永赓）
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。