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【冀中能源集团】河北省煤炭工业协会会长张汉兴到冀中股份调研指导工作

来自:冀中能源集团     时间:2012-11-22

河北省煤炭工业协会会长张汉兴

到冀中股份调研指导工作

1120,河北省煤炭工业协会会长张汉兴一行在邢台市国土资源局相关领导的陪同下到冀中股份公司就矿产资源“三率”调查与评价工作进行调研指导。冀中股份总工程师杜丙申、副总工程师王玺瑞及各矿相关负责人参加了调研会。

杜丙申代表该公司领导对调查组的到来表示欢迎,并简要介绍了冀中股份公司的基本情况、煤炭资源储量及绿色矿山建设和新技术应用等情况。

王玺瑞重点汇报了冀中股份公司煤炭资源回采率、洗煤入洗率、综合利用率等具体工作情况。

邢台本部各矿先后详细汇报了本单位的资源储备、洗煤加工、矿井水利用,以及提高资源利用率的相关技术措施情况。

张汉兴在听取汇报后指出,冀中股份公司各单位对“三率”工作非常重视,落实到了各项工作中,就如何细致深入地做好“三率”工作下足了功夫。冀中股份公司通过优化设计,提高了综合机械化水平,有效解决了边角煤问题,既保证了产量上水平,又保证了资源回收利用,现场管理工作做得很到位。特别是该公司应用的充填开采技术,改变了采煤学理论的一些传统观念,是一大创举,也是一大发明,为全国资源枯竭矿井找到了一条出路。他在讲话中,还对邢台矿彻底消灭矸石山给予了高度评价,认为具有很强的示范作用。

河北省煤炭工会协会副会长杨树楷表示,冀中股份公司和各矿的汇报材料数据可靠、完整,内容充分,非常全面地反映了本单位的资源利用情况。他强调,随着各单位矿井资源回采率逐年提高,要注意区分永久煤柱和三下压煤概念的区别,在原有基础上进一步细化措施,加强管理,减少不合理的损失。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。