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辽河油田工会让员工在企业改革创新中唱主角

中国石油网消息(记者 黄振华)56日,欢喜岭采油厂赵奇峰带领工作室团队制作的“采油工操作视频教程”获油田职工技术创新成果一等奖。

 

  近年来,辽河油田工会积极搭建平台,把能工巧匠组织起来,做好扶持、引导和规范工作,努力实现集群发展。经过努力,辽河油田形成了覆盖各行业、各板块的职工创新体系,营造了企业领导重视、工会强力推动、职工热情参与的良好氛围。

 

  2014年至今,辽河油田工会认真落实创新驱动发展要求,充分发挥劳动模范、技能专家和职工在企业改革创新中的主力军作用,先后命名了束滨霞等43个劳模、专家、职工技术创新工作室。

 

  在这43个技术创新工作室的带动下,辽河油田“创客”效应凸显。一年来,辽河油田获国家专利57项,完成创新成果308个,创效近亿元。

 

  为促进创新工作深入开展,辽河油田工会制定了《关于创建职工创新工作室的实施意见》《关于设立职工技术创新专项资金的通知》,明确经费来源和渠道。曙光工程技术处先后投入60余万元,为7个工作室配备各类设备100余台套、专业书籍500余册,建立了现代化办公、操作试验间及教育培训室有机结合的工作场所。

 

  劳模、专家、职工技术创新工作室给企业带来创新活力。鹿元首劳模创新工作室是辽河油田工会首批命名的创新工作室。这个工作室以“解决现场问题,创新管理方法”为宗旨,攻克了一个又一个难题,创出小伙房燃气安全控制装置、液位压力远程监控装置等成果,广泛应用于生产现场,有力地促进了一线生产。成立至今,鹿元首劳模创新工作室创经济效益500多万元。

 

  同时,劳模、专家、职工技术创新工作室在油田人才培养方面发挥了重要作用。其中,李桂库技术创新工作室带出高徒200多人,有的走上领导岗位,有的成为技术骨干。在中国石油职业技能比赛中,李桂库带过的徒弟有4人获得金牌、7人获得银牌、3人获得铜牌。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。