峰峰集团五项要诀夯实发展根基
峰峰集团邯郸洗选厂积极走出去承包5座外埠洗煤厂；峰煤焦化公司实施“大部门制”管理，6个基层单位实现党政一肩挑，副科级以上干部纯减33人充实到一般管技岗位、操作岗位……今年以来，峰峰集团严格落实“稳、省、挣、改、创”五项硬措施，全面夯实基础强壮肌体，应对严峻形势。
该集团立足“稳”，全力确保产量规模，确保发展支撑，本部矿井以加快梧桐庄矿全面复产为重点，突出抓好肥焦煤生产；优化九龙矿等有增产能力矿井的生产布局，提高生产能力；优化万年矿等稳产矿井的生产系统，提高单产和效率；优化孙庄采矿公司等减产矿井的生产环节，实现有效率有效益的生产；同时发挥综掘机、挖掘机、液压钻车等装备优势，狠抓开掘准备工作。外埠矿井加快技改建设，达产创效。截至3月25日，原煤产量、矿井进尺均超计划完成。把握“省”，通过离职托管、内部退养、规范在册不在岗人员、合岗并岗、“五工转移”、上装备等手段严控用工总量，严控工资费用总额。坚持实施以收定支预算管控机制，严格资金预算控制，除安全生产和职工工资等急需重点项目外，把各种费用性支出降到最低。强化内部市场化管理，调动全员积极性把成本管理做到极致。
该集团突出“挣”，做大做实做强物流产业、煤矿生产和社会服务新兴产业，探索煤钢、煤电联营发展模式。利用闲置土地、厂房出租和招商引资，组织富余人员走向社会上承包工程。关键“改”，加速推进各级机关机构和组织结构改革，强化劳动用工制度改革，改革物供、运销管理体制，推进内部市场化改革和非煤产业、后勤医疗改革。致力“创”，围绕解决开采技术难题、生产现场问题，在瓦斯治理、水害防治、深井开采、巷道支护等关键领域开展攻关；创新物流产业，开辟新的利润增长点，抓紧新加坡宝峰物流公司、青岛冀峰惠祥国际物流公司、深圳融资租赁公司、武汉供应链管理公司注册成立，稳步开展金融物流及铁矿石、LNG天然气等业务，支持国际贸易和国际金融业务，利用资源开展资本运营。
（峰峰集团新闻中心 叶淑红）
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。