多维度构筑文化软实力 全方位推动企业大发展

      “当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素”。随着经济全球化的纵深发展,企业文化也越来越成为了企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。中航工业陕西宝成航空仪表有限责任公司（以下简称：中航工业宝成）高度重视企业文化在推动企业改革发展中的重要作用，领导亲自带头，狠抓企业文化建设工作，将企业文化作为提高员工素质，树立企业良好形象，增强企业核心竞争力的重要工作来抓，有力推动了各项经营任务的完成和企业的跨越式发展。2011年，公司营业收入同比2008年增长了56%。今年以来，在宏观经济下行压力增大的形势下，中航工业宝成经营指标同比持续攀升，呈现出了乘风破浪、转型跨越的强劲势头。

一、构建体系，凝心聚力推动发展

近年来，中航工业宝成建立了以“创新、协同、责任”为核心价值观的宝成文化体系。针对企业改革转型，中航工业宝成提出了“聚精会神抓发展，认认真真做企业，全心全意为员工”的经营理念和“创新、拼搏、诚信、务实”的工作作风，新一届领导班子立足企业实际，着眼长远发展，系统自我剖析，科学研判行业内外竞争形势，制定了“航空为本，军民融合，科学发展”的战略方针、“立足航空，走向大军工，服务于国民经济”的发展途径和“差异化战略，高标准运营，专业化发展”的发展思路，明确了企业的奋斗目标和发展方向，使全体员工“有所指望，知所趋赴”。同时，中航工业宝成通过开展广泛、深入而富有特色的宣传教育活动，强化文化理念渗透，塑造员工共同的价值观念，使企业的愿景目标变为每位员工的行为标准，统一了员工的思想认识和行动。今年以来，围绕中航工业“质量效益年”活动，中航工业宝成明确了“11235”工作思路，加快科技创新体系和市场营销体系建设步伐，努力提升核心技术、客户认同和创造价值能力，推进运营质量工程、资本运营工程和质量固本工程，优化业务模式，加快转型升级，使企业驶入了深化改革发展的快车道，有力推动了各项工作的稳步前进。近年来，随着公司经营指标的增长，公司员工收入也稳步提升。2011年，公司人均年收入同比2008年增长了63.5%。 

二、建章立制，工作规范保障有力

中航工业宝成坚持“以文化塑人，以制度管企”。为推进党建、思想政治和企业文化建设制度化、规范化、科学化，中航工业宝成对公司党建、思想政治和企业文化建设制度进行了重新修订。2011年至今，公司对《企业文化建设管理规定》、《企业文化研究会章程》、《新闻宣传工作规定》、《基层党组织设置和考核规定》、《有线电视站管理规定》、《内部报纸管理规定》等二十三项制度进行了重新修订。通过规范制度，建立工作长效机制，使公司党建、思想政治和企业文化建设步入规范化、科学化，为顺利开展各项工作提供了基础保障。

三、聚焦战略，航空文化落地有声

中航工业宝成认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，坚持不懈地多角度宣贯中航工业“航空报国、强军富民”宗旨、“敬业诚信、创新超越”理念以及“两融、三新、五化、万亿”发展战略，使广大干部员工对集团文化的认知达到高度趋同。公司高度重视并大力贯彻落实“六统一”要求，巩固和深化管理成果，引导全体员工持续改进，在规范和素养上下功夫。今年，宝成公司修订了《中航工业宝成6S管理规定》和《中航工业宝成服装管理规范》，持续推动“6S”管理进一步深化、精化、细化。公司每月编辑下发《6S管理与创新》杂志，图文并茂分享交流各单位的创新成果与管理经验，深受员工喜爱。公司还精心策划开展了“贯彻集团峰会精神，回首宝成三年足迹，聚力共绘发展蓝图”主题系列宣传活动。从2012年元月起，宝成公司用近半年的时间，通过编辑出版宝成报特刊、开辟公司园区网专栏、举办电视宣传月、编制专项宣传手册、举办体会征文和主题图片展等一系列活动，全方位、多角度展示三年“蝶变”。其中主题图片展展出的近五十块展板、三百余张珍贵图片，从上万张图片中精选而出，综合运用图片、图表、文字等多种方式，图文并茂地从不同的层面，集中展示了中航工业三年来取得的发展成就和中航工业宝成三年来的主要成绩。公司将图片展和“上好一堂文化课”活动有机结合，组织宝成企业文化宣讲团对各单位分批前来参观的科研生产骨干、技术技能人才、离休退休人员等轮流进行讲解宣贯。主题活动的深入开展，使中航工业文化贯彻有力，落地有声，坚定了干部员工的信念，提振了干部员工的精神，为确保公司“十二五”目标的实现提供了文化支撑。

四、搭建平台，“两团一堂”彰显特色

中航工业宝成高度重视企业文化平台搭建，创新创建了“两团一堂”。“两团”，即宝成记者团和宝成企业文化宣讲团；“一堂”，即“宝成大讲堂”。继2011年开展“加快‘三个转变’、实现‘三个跨越’解放思想转变观念”巡回宣讲以后，今年10月，中航工业宝成又组织公司企业文化宣讲团组成现成若干宣讲小组，深入到公司科研生产一线，深入到员工们身边，开展了以“转变质量观念、强化质量责任、重塑质量文化”为主题的专题巡回演讲活动，大力宣传“创新、协同、责任”的宝成核心价值观和“精密可靠、严慎细实、顾客满意、持续改进”的质量文化，引起了强烈反响，获得了良好效果。从2010年起，公司创新开办了宝成大讲堂，大讲堂邀请社会各界知名人士前来开堂讲座，堂堂精彩纷呈，堂堂引人入胜。在继邀请著名学者、《人民日报》原副总编梁衡开堂讲座以来，公司先后邀请华夏基石副总经理朱仁健主讲《企业文化》、邀请军旅摄影家牟健为主讲《爱国、敬业、摄影》等。今年，公司又特邀北京航空航天大学经济管理学院党委书记、博士生导师刘志新教授作客大讲堂，把脉宏观经济形势，解读国家经济政策，作了《我国宏观经济形势和经济政策解读》的专题讲座，受到了地方各界广泛关注。《宝成大讲堂》不仅为推进宝成企业文化建设，打造宝成文化软实力发挥了积极作用，而且成为了宝成在地方打响的一个航空文化品牌。

五、强化宣传，扩大影响提升形象

中航工业宝成重视对外宣传工作，及时挖掘、迅捷报送全面反映公司科研生产经营各方面工作的新闻信息，塑造企业良好的对外形象。一方面，公司着力加强企业宣传信息工作队伍建设，努力打造一支反映敏捷、工作高效的宣传队伍；另一方面，公司持续优化新闻信息报送流程和工作机制。今年，公司将优化对外宣传工作确定为公司的一项六西格玛绿带项目，并将《优化对外宣传管理流程，提升对外稿件采用率》确定为公司管理创新项目。2011年，中航工业宝成向行业内外媒体报送宣传信息200余条，并获中航工业信息报送先进单位。今年以来，公司对外宣传信息在中航工业近200家单位中名列前茅，并在《人民文摘》、《科技日报》、《国防科技工业杂志》等国家报刊发表宣传企业的文章多篇。2012年4月，《经济日报》总编张小影到访宝成，并将宝成公司确定为《经济日报》走基层联系点。

六、活动纷呈，多彩文化凸显魅力

中航工业宝成大力发掘和弘扬根植于企业57年发展历程的优良文化，通过新载体、新形式彰显宝成文化的丰富内涵和活力。一是积极参加中航工业“新航杯”新风貌摄影大赛、航电系统主题红歌比赛、网页设计大赛以及陕航系统演讲比赛并获得好名次；二是公司党委行政大力支持工会、共青团开展有特色的群众性文化活动。工会组织开展了职工服装展示大赛、三八妇女节文艺晚会，羽毛球、乒乓球比赛，代表陕西省组队参加了全国足球业余联赛，并获得全国企业足球联赛北方区冠军，丰富活跃了员工的精神文化生活。共青团关注青年群体成长成才，选树青春榜样，评选宝成公司“十杰青年”，开展了“勿忘国耻，航空报国”九•一八国耻日纪念活动，让团员青年铭记历史，增强青年人爱国主义情怀；三是创新文化融入渠道，在地方打响航空文化品牌。著名书法家、素有“中华小楷第一人”、“楷书状元”美誉的宝成离休干部任步武，今年，其书法作品入驻宝鸡市标志性建筑石鼓阁，成为了宝成的一张文化名片，并成为宝鸡市乃至陕西省的一种文化品牌。连续两年联合宝鸡市文化广电新闻出版局等单位举办的“中航宝成‘七彩有约’宝鸡油画院•西安美术院油画精品展”，精美展出了宝成职工屈凌君等多位艺术创作家的油画作品，成为宝鸡市有史以来最高层次的油画展览，凸显了宝成企业文化在地方的魅力。

七、履行责任，塑造良好企业形象

公司在发展中始终不忘积极履行国有企业的社会责任。公司党委长期对宝鸡西山天宝村实施帮扶救助，并向地震受灾的汉中洋县胥水镇六联村捐资30万元，建立了村级活动场所，受到了陕西省委组织部和汉中市委市政府、宝鸡市委市政府的高度评价，树立了驻宝航空企业的良好社会形象。支持地方预备役保障旅建设，加强了人民武装工作，力保一方平安。坚持不懈地实施“送温暖工程”，开展了交友帮扶、爱心助学等活动，建立了帮扶救助基金，救助捐款达31万余元。全体党员干部还带头响应集团党组号召，向“蓝天骄子”爱心基金捐款共计6万余元。今年10月18日，宝成公司向宝鸡市扶风县残疾人士捐赠了100辆轮椅，受到了社会各界的广泛赞誉和一致好评。公司工会连续多次被陕西省航空工业管理局授予“模范职工之家”荣誉称号。

八、文化助力，推动党建上新台阶

中航工业宝成坚持将党建思想政治和企业文化建设工作相互融入、相互促进。在建设企业文化过程中，为公司党建思想政治工作开辟了新领域、提供了新载体，为推动党建思想政治工作上台阶提供了良好条件。一是“八大载体”推进创先争优主题活动。通过“亮出身份”作表率、“攻关立项”克难题、“双培养双关注”同提高、“结对共建”增交流、“三项工程”添活力、“基层组织建设年”夯基础、“七一”主题活动鼓干劲、竞赛献礼“十八大”等活动，将党组织的政治优势转化为公司发展经济的优势，推进创先争优工作，使创先争优呈现出了“内容丰富、载体多彩，底蕴厚重、制度规范，融入中心、促进发展”的特点。二是“五条通道”助力学习型党组织建设。通过强化中心组学习，致力决策层心智模式转变；通过推进作风建设，抓好中层干部能力水平提升；通过岗位适应性培训，促进全体员工和企业同成长共进步；通过“培养人带队伍”，打通优秀人才成长通道；通过“三校”培训基地，以专项培训助推各类人才快速成长。2011年至2012年，公司党委先后荣获中国工业党建优秀单位、中航工业学习型党组织建设先进单位、航电系统公司先进基层党组织、陕西省国防科技工业系统先进党委、陕航局文明建设先进单位等多项荣誉称号。