冀中能源峰峰集团大淑村矿团委严管“岗员”成好“钢”
“伙计们，你们注意到了没有，最近一段时间，咱矿的青年岗员在安全生产中说话办事可强硬了，他们不仅经常拿规程措施给我们班长说事，并且还严厉批评处罚一些违章蛮干职工！”“可不是咋的，最近矿团委给他们使新招了，他们不得不由一盘沙练就成了一块钢……！”5月16日，在冀中能源峰峰集团大淑村矿井下候车室一群升坑的职工不住的絮叨着。
过去，这矿在对青年岗员教育管理中，由于抓的不严考核的不细，岗员在安全生产中存在遇到问题不敢说、面对违章不敢管的现象。为改变现状，切实发挥好青年岗员监督保证作用，四月份，这矿团委着重在全矿岗员中开展了“队伍大调整，作风大整顿、机制大变革”活动。根据德能勤绩标准，调整组建了一支高素质的岗员队伍，并及时召开了全矿岗员动员、培训会，明确了其责任和权力，并公示与众，赢得全矿干部职工广泛理解和支持。还在岗员中实施了“所在班组无事故，身边无违章，所到之处无隐患”工作竞赛，建立了考核标准，一月一考核，一公示，成绩突出的给予重奖，落后的给予批评、处罚、取消岗员资格等，有效的调动了岗员的工作积极性，新组建的岗员发扬初生牛犊不怕虎的精神，发现了隐患问题就大胆的与当班班队长联系，保证了各类隐患问题从快处理。面对违章，也不惜情面大胆管教制止，切实成了一块块乐于管理敢于碰硬的好“钢”。在全矿126名岗员的积极努力下，岗员所在班组实现了无工伤、无事故、无严重“三违”、无重大隐患的优异成绩。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。