学习“久强精神” 争做“久强式”员工

----郑久强先进事迹在集团广大干部职工中引起强烈反响

榜样的力量是无穷的。连日来，集团广大干部职工认真学习郑久强同志先进事迹，纷纷表示要以“久强精神”为指引，立足岗位争做“久强式”员工。

爱岗敬业传递正能量

各单位干部职工积极落实集团关于开展向郑久强同志学习活动的部署，结合本职工作，细细品读具有强大正能量和持久影响力的“久强精神”。

以“久强精神”为指引，扎根岗位做到最好。邯钢三炼钢厂精炼车间LF炉精炼炉长王志杰说:“同是炼钢人, 郑久强与时俱进、勇于创新的精神是我学习的榜样。我要学习他不仅知道‘应该怎么炼钢’，而且一定要搞明白‘为什么要这样炼钢’、‘怎么才能更好地炼钢’的精神，将立足岗位、争创一流作为自己的人生追求。”石钢炼钢厂连铸工段丙班班长任会锋说：“作为一名生产一线的职工，我要像郑久强那样踏踏实实炼好每一炉钢，为产品质量提升和结构调整贡献自己的一份力量，同时要加强学习，提高自身素质，努力成为行业的标兵。”

爱岗敬业、勤奋进取的主人翁精神，是集团发展的力量之源，不同工作岗位、不同学历背景的干部职工都被“久强精神”感召着。采购总公司焦炭公司业务经理杨振斌表示：“在行业新常态下，我要像郑久强那样扎实研究业务，结合子公司用料结构特点，从调整焦炭配吃结构、响应市场完善价格管控体系、优化结算流程等多个方面，深入研究提高工作效率、降低采购成本的新思路与具体举措，争取早日成为一名基层采购专家。”钢研总院中试技术研究所专业工程师王学慧说：“通过这些天的学习，内心被郑久强取得的一系列成绩深深震撼了，作为一名研究生，我拥有全集团最好的科研平台，必须以时不我待的紧迫感努力工作，为集团产品升级和结构调整贡献力量。”宣工加工分厂青年技术员丁发感言：“我在车间是年纪最小的技术员，负责数控刀具和工装管理，看了郑久强的事迹报告后，我也要立足一线生产需求，勤学习、善总结，敢拼、敢想、敢干，不断提高技术应用于实践的研发水平，为创新创效做出贡献。”

只有始终如一地坚守梦想、持之以恒地为梦想而奋斗，梦想才能成为现实，广大干部职工为郑久强先进事迹所激励，表示要把自身的梦想和企业的梦想紧密结合，为集团发展贡献力量。国际物流公司曹妃甸公司生产调度室科员王磊说：“ 砥砺二十六载，郑久强在炼钢炉前践行着自己的人生信条，今后我要在一线岗位上努力奉献光和热，勇于创新，敢于挑战自我，提高工作标准，为实现我们河钢职工的港口梦贡献力量。”财务公司信贷业务部主办郭景召说：“郑久强是河钢的一张‘职工名片’，也是河钢人的骄傲，我作为金融市场一线的信贷业务员，要学习他坚定的理想信念、执着的梦想追求和脚踏实地的工作态度，从服务态度、沟通方式、操作规程、办理手续等每一个细节认真做起，让自己也成长为金融服务战线上的一张靓丽名片。”

攻坚克难感受强大动力

集团未来发展需要更多“久强式”员工，广大干部职工联系自身岗位实际，增强了攻克难关、破解难题的强大精神动力。承钢炼铁部点检作业区钳工李朋军表示：“郑久强不但具有钢铁般意志，而且是创新的楷模。当前集团正处于打赢全面盈利攻坚战的关键阶段，我要学习郑久强的刻苦钻研、严谨务实的工作态度，发挥自己专业所长，直面问题，大胆创新，抓住关键点，运用新技术和新方法破解难题，为进一步降低成本做贡献。”舞钢钢轧厂轧钢车间一档技术主办王少义说：“学习郑久强吃苦耐劳、爱岗敬业、与时俱进、勇于创新的新一代劳模精神，我要在基层生产一线争做‘久强式’员工，传承发扬劳模精神，攻克生产中一个个难题，为河钢美好的明天努力奋斗。”衡水板业制造部酸轧作业区轧机主控工王学谦说：“作为一名轧机主操人员，我要学习郑久强，打破常规，敢于实践，不断优化生产工艺，使轧机始终保持高效的作业，用改革创新来提高效益，解决生产现场的难点。”

面对当前市场严峻形势，广大干部职工纷纷表示要像郑久强那样不断战胜困难挑战。销售总公司唐钢分公司热板科业务员吴照辉说：“在严峻的钢材市场形势下，作为一线营销人员，我要向郑久强看齐，脚踏实地地做好本职工作，特别是与生产单位积极协调沟通，确保品种合同及时组织到位。”燕山大酒店市场开发部销售员王景然说：“当前形势下如何才能完成任务指标，我有过退缩，有过怨天尤人，但学习了‘久强精神'后有了一种豁然开朗的感觉，仿佛找到了战胜困难、变压力为动力的‘金钥匙’。”

百尺竿头更进一步

大力弘扬新时代劳模精神，需要先模团队的示范引领。集团获得各层次荣誉称号的先模人物，也在学习郑久强活动中汲取了新的营养。

感受差距，更加明确了努力方向。唐钢劳模、动力部北区锅炉车间技术员王建虎说：“我作为基层一名普通的技术人员，今年被评为唐钢‘劳动模范’，但与郑久强相比，自己深感还有很大的差距和不足，我要把郑久强同志当做一面镜子和一把标尺，制定赶超措施，并一步一个脚印落实到行动上。”第七届集团“十大杰出青年”之一，河钢国际职工王文江说：“学习郑久强精神，于我而言，就是要真正脚踏实地，不好高骛远、不眼高手低，及时跟上工作的变化和要求，为集团的发展做出青年职工应有的贡献。”

努力再努力，争取再创佳绩。曾被评为“全国钢铁工业劳动模范”的宣钢炼铁厂2号高炉炉长李建华说：“作为宣钢大型高炉的直接管理者和操作者，我要以‘久强精神’为动力，团结带领广大职工转变观念、立足本职，为生产再上新水平、指标再晋新位次做出积极贡献。”被评为第七届集团优秀青年的矿业公司司家营铁矿选矿车间主任郭斌表示：“学习郑久强精神，对于完成今年选矿车间的任务，是很强大的精神动力。以郑久强精神为指引，我将继续带领车间以增产稳质、降本提效为主线，以管理和技术双重创新为驱动，大力优化选矿工艺参数和操作流程，全力提高金属回收率。”