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省人大常委会副主任、省总工会主席田喜荣到太钢调研

    近日,省人大常委会副主任、省总工会主席田喜荣率领省人大执法调研组,就贯彻实施《山西省节约用水条例》情况来太钢调研。他指出,要充分认识节约用水的重要意义,认真贯彻落实条例精神,大力推广节水新技术,积累节水好经验,推动全省节水型社会建设。省人大常委会农工委主任谢海,太原市人大常委会主任弓跃,太原市人大常委会副主任、市总工会主席冯晋生陪同调研。太钢集团公司总经理高祥明、公司工会主席王继光、不锈钢股份公司副总经理谢力及相关副总级领导参加调研。

      
    调研中,田喜荣来到太钢城市生活污水处理中心,详细了解设施设备运行情况。高祥明介绍说,近年来,太钢认真贯彻落实《山西省节约用水条例》,积极推进节水工作,采用先进水处理技术,通过循环处理工业污水、回收利用生活污水和引进污水处理厂中水,吨钢新水消耗处于世界领先水平。太钢将继续做好节水工作,为全省建设节水型社会作出更大贡献。
      
    田喜荣对太钢节约用水工作给予肯定。他指出,太钢认真贯彻节水条例精神,采取多项措施,保证了节约用水工作的有效开展。尤其在工业污水循环利用和城市生活污水回收利用上作了许多有益探索,取得了巨大成绩,促进了企业与城市和谐发展。
      
    田喜荣强调,太钢要发挥人才、技术和装备优势,不断创新工作方法,通过应用新技术、新工艺,挖掘潜力,继续做好节水工作;要不断提升全员节水意识,强化管理,把节约用水作为日常生产的一项重要工作来抓;要做好总结,为其他企业深入开展节约用水工作提供经验,作好表率。
 
    当日,田喜荣在高祥明、王继光的陪同下还来到太钢职工关爱小屋,了解员工心理援助计划(EAP)推进情况。

 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。