【百联集团】集团举行劳模先进表彰大会暨“i百联，秀风采”情景主持大赛
5月19日下午，集团在百联世博源购物中心举行“2015年百联集团劳模先进表彰大会暨‘i百联，秀风采’情景主持大赛决赛”。
市总工会巡视员杜仁伟，市国资委党委秘书长程巍，集团党委书记、董事长陈晓宏，监事会主席吴振国、总裁叶永明以及党政班子领导出席，集团相关部室负责人，二级公司、中心及部分企业党组织书记、工会主席、党群部门负责人、劳模先进、获奖单位代表及个人等300余人参加。
陈晓宏代表集团党政班子，向获得各类荣誉称号的劳模先进表示热烈祝贺，对广大员工致以亲切问候。他在致辞中指出，召开劳模先进表彰大会，其目的就是深入贯彻落实中央精神，宣传劳模先进事迹，弘扬劳模先进精神，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”深入人心、蔚然成风。当前，集团正进入改革转型的新阶段，形势严峻，任务繁重，这就需要我们重视对劳模先进的培育工作，充分发挥先进典型的示范、导向和引领作用，掀起比先进、学先进、赶先进的热潮，汇聚和传递好劳模先进群体敬业奉献的正能量，激励和带动广大员工学习劳模精神，树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，凝心聚力，同心同德，大力推进商务电子化和传统业务转型。
陈晓宏指出，在前一阶段集团工会举办的“动员百联集团员工投身商务电子化项目系列活动”中，广大员工踊跃参与、热情投入，歌颂劳模先进的事迹，宣传企业的中心工作。今天举行的“i百联，秀风采”情景主持大赛的决赛，也起到了一个很好的宣传作用。希望在今后的工作中要继续保持这种积极的态度、高涨的热情，紧紧围绕集团提出的“三个突破、一个加强”总体思路，投身到集团三年行动规划的落实中，为集团早日成为国内领先、并初步具备国际竞争力的商贸流通企业集团而努力奋斗！
《务实进取的百联人——劳模先进展示片》拉开了劳模先进表彰仪式的序幕，全国劳动模范许宁、上海市劳动模范、上海市模范集体、全国财贸轻纺烟草行业劳模创新工作室、全国青年文明号、上海市厂务公开民主管理工作先进单位、上海市三八红旗手（集体）、集团“五项先进”等获奖单位代表及个人受到大会表彰。《追梦创新的百联人——百联集团员工投身商务电子化项目系列活动剪影》介绍了各级工会发动员工参与商务电子化项目的过程和效果。“i百联，听你说”征文大赛收到621篇征文、“i百联，秀创意”百联通会员卡卡样设计大赛收到386件作品，“i百联，秀风采”情景主持大赛共征集到120个视频，“i百联社区”注册人数截止5月11日达到24527人，并获得了18余万次的点赞投票。
在“i百联，秀风采”情景主持大赛（决赛）舞台上，6名单项冠军奖获得者先后主持了以商务电子化、传统业务转型、劳模先进事迹、班组建设、营销方案、特色工作为主题的活动，为百联的改革鼓舞人心，为百联的发展摇旗呐喊。经评委点评和亮分，第一八佰伴周兮波荣获一等奖；商业储运公司高青、联华股份朱宇瑾荣获二等奖；联华快客方帆莹、新路达本部张爽、东方商厦陆丛晨荣获三等奖，他们与征文大赛、卡样设计大赛获奖者一起接受了颁奖。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。