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第九届企业文化百人学术论坛将举办

为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,在经济新常态下通过国内知名企业的企业文化评估实践案例分享,权威测评专家的深度解读,探讨如何依托相应的评估方法与工具,建立有效的企业文化评估体系,在企业文化管理有效评估上取得突破性进展。中国企业文化研究会定于2015年7月9日-11日在长三角重要经济中心---苏州市举办“第九届中国企业文化百人学术论坛”。

本届论坛的主题是:提升管理·创造价值--企业文化评估体系建立与应用。

本届论坛将深入具体地在企业文化评价标准及评估指标建立,企业文化评估应用及具体效果上展开充分交流,力图使得参会嘉宾集中了解国内最先进的企业文化评估体系建立方法、执行要点,并参考国内知名企业的实践案例对于自身企业文化评估体系的建立获得实用有效的思路、工具与方法,促进文化管理实现闭环管理、创造价值。论坛期间还将对2012-2014年度全国企业文化科研成果进行评选。

中国企业文化百人学术论坛于2007年6月正式启动,每年一届,目前己成功举办八届。中国企业文化百人学术论坛是中国企业文化研究会发起的国内高层次学术论坛。目的是为中国企业文化事业提供一个经常性的自由探索、交流讨论的平台,打造中国最高端的企业文化应用理论研究与管理实践对接平台,进而透视中国特色企业文化理论观点,探索中国特色企业文化实践路径,推动中国特色企业文化事业纵深发展。前八届论坛取得了丰硕成果,在全国获得了较大的反响。

 

论坛会务组设立在中国企业文化研究会学术部

论坛咨询电话:010-67671611  010-67677233(兼传真)

联 系 人:明 影  李 欣  陈建平 陈 颖 曹 磊 农科方 贾 静  

电子邮箱:qywh126@126.com

 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。