【承德钢铁】集团就推进非钢产业发展工作提出要求
5月8日至22日，集团副总经理王洪仁率队到各钢铁子公司推进下一步非钢产业发展工作。
集团工作会议以来，各子公司深入贯彻落实集团发展非钢产业的重要战略部署，围绕削减主业附加成本、还原钢铁主业先进性做了大量扎实有效的工作，非钢产业发展取得了很大进步，形成了钢铁子公司非钢产业争先发展的新局面。
针对下一步非钢产业发展工作，王洪仁提出四点要求。一是进一步提高认识，加强领导，深刻理解集团加快非钢产业发展战略决策的重大意义。各子公司要全面学习借鉴浦项发展经验，解放思想，更新观念，坚定信心，拓宽思路，充分利用好钢铁主业提供的大平台、大产业链，以延伸产业链、提升价值链为抓手，从战略高度谋划好自身非钢产业发展工作。二是进一步理顺关系，完善规划，推进非钢产业扎实发展。要逐步明晰非钢与主业间的资产、业务、人员关系，结合发展实际，逐步完善和调整发展规划。要按照集团非钢产业四年规划，合理确定非钢产业发展阶段性目标，明确责任分工，制定好时间节点，一步一个脚印扎实推进。三是进一步盘活存量，突出特色，实现钢铁主业与非钢产业协调发展。发展非钢产业的着眼点，首要的是充分利用好现有的资源和条件，盘活存量，提高资源与资产利用效益。要立足自身优势，找准发展方向，培育独具特色非钢产业。四是进一步创新机制，加强监管，保证非钢产业健康有序发展。非钢产业要构建与市场化原则相适应的管理体制和运营机制，全面激发非钢单位创新创效的动力活力。非钢产业发展点多面广，与主业、与社会联系千头万绪，涉及利益分配、法律法规等诸多方面，尤其是涉及资产处置等原则性问题，要依法依规推进，不能留后遗症，不要做夹生饭。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。