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太钢召开传达贯彻李小鹏省长在太钢调研讲话精神大会



图为传达贯彻李小鹏省长讲话精神大会现场。  王旭宏 摄
 
5月25日,太钢召开传达贯彻李小鹏省长在太钢调研讲话精神大会。公司两级中心组成员,管理总部中层以上领导干部参加会议。会议号召,要以李小鹏省长在太钢调研讲话精神为动力,进一步凝聚共识,坚定信心,攻坚克难,加快发展,坚决打赢生存保卫战,全速构建新常态下的竞争力,用一流的业绩,向省委省政府和全省人民交出一份满意答卷。
     
会议由公司党委书记杨海贵主持。
     
公司董事长李晓波传达了李小鹏省长在太钢蹲点调研的重要讲话精神。李晓波指出,5月23日,李小鹏省长利用周六整整一天的时间,下车间、进班组、到机旁,仔细了解工艺装备、技术创新、生产经营、市场开发、基础管理和职工生活等情况,所到之处,与干部职工深入交流,共同探讨和帮助公司解决实际问题。调研期间,李小鹏省长发表了重要讲话,充分肯定了太钢工作,对做好下一步工作提出希望和要求。这既体现了省委省政府对太钢的关心、支持和帮助,更体现了李小鹏省长对太钢的深厚感情。全公司要把李小鹏省长对太钢的关心、支持和帮助转化为加快发展、坚决打赢生存保卫战的动力和活力,不辜负省委省政府和全省人民对太钢的期望,创造出一流的业绩,无愧于我们这一代太钢人应承担的历史责任。
     
在传达了李小鹏省长在太钢蹲点调研过程和重要讲话精神后,李晓波就开展好学习贯彻落实工作提出要求。一是要毫不动摇地坚定发展信心。必须认识到,尽管公司面临着前所未有的生存压力,但我们多年积累起来的竞争优势仍然存在,要坚持战略自信、文化自信、队伍自信、能力自信,将“四个自信”作为战胜一切困难的最重要法宝,既要坚定信心,不为困难所吓倒,更要坚决摒弃无所作为、坐等机会的思维惯性和惰性,勇于担当,众志成城,迎难而上,埋头苦干,充分认识新常态,积极适应新常态,努力引领新常态,重构公司的核心竞争优势,坚决打赢生存保卫战。二是要毫不动摇地加快提升品种质量竞争力。品种质量是决胜市场的利器、安身立命的根本。要进一步聚焦品种质量,聚焦市场需求和用户个性化要求,依靠科技创新,加快品种质量优化升级,不断培育壮大能“独步天下”“一览众山小”的优势产品集群;要加快创新营销模式,促进市场、技术、生产、服务深度融合,敏锐发现市场,敏捷满足用户;要不断深化生产运营内部市场化改革,加大品种质量考核力度,严肃品种质量问责,让公司的品种质量战略部署要求转化为全员的文化自觉和切实行动。三是要毫不动摇地抓好队伍建设。攻坚克难,关键在队伍,重点在干部。各级干部要经得起困难的考验,以应有的境界和担当精神,自我加压,不留退路;要按照“三严三实”要求,切实转变工作作风,扑下身子到现场、到市场、到用户中去,到职工群众中去,带动整个团队,坚决完成预算目标任务。全体职工要切实增强危机意识和责任意识,切实增强企业与职工是命运共同体的观念,进一步提高执行力,实现精细化,与公司同舟共济,共渡难关,用一流业绩推动公司加快提质增效升级步伐。
     
杨海贵指出,在太钢面临多重压力的困难形势下,李小鹏省长的蹲点调研指导,意义非常重大。我们要借此东风,万众一心,迎难而上,奋力作为,以更加优异的成绩回报省委省政府和省长对我们的关心、支持和帮助。各单位和部门要按照李晓波董事长提出的要求,迅速行动起来,认真组织学习贯彻李小鹏省长在太钢蹲点调研的重要讲话精神,广泛深入开展讨论,进一步统一思想、提振信心、鼓足干劲、攻坚克难,努力完成全面预算目标,坚决打赢生存保卫战,全速构建新常态下的竞争力,创造太钢更加美好的未来。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。