【皖北煤电】杨军董事长调研集团公司生产性服务业发展情况
5月20日上午，集团公司董事长、党委书记杨军在恒源股份有关负责同志陪同下，分别前往翔宇物流、设备租赁分公司和机械总厂调研指导工作。
调研中，杨军深入翔宇物流材料堆场、自动化立体库房，设备租赁分公司设备储备库以及机械总厂综采设备维修车间等处，详细检查和了解当前发展现状、安全生产和经营管理工作情况，并召开调研汇报会，听取三家单位负责人关于近期工作情况，以及下一阶段工作思路等情况的汇报。
听取汇报后，杨军指出，生产性服务业是为集团公司主业发展提供服务保障的行业，也是集团公司调结构的重要板块。环顾周边大型煤炭企业集团，其生产性服务业态基本雷同，在煤炭行业黄金十年期间，多数企业抢抓机遇、借势扩张，生产性服务业取得了长足发展，实现了华丽转身。其发展路径和发展经验，值得集团公司学习借鉴。
杨军要求，物流基地要着力优化提升物资品种、不断扩大发展增量、快速做大规模总量，准确定位，发挥区位优势，深挖自身潜力，进一步提高库房利用率，扩大经营品种，提升业务量；要制定科学合理的奖励机制和利益分离机制，提高工作的积极性和主动性，抢占市场份额，增强竞争力，做大做强物流产业，实现自身更大的发展。设备租赁分公司要积极主动作为、创新作为，把集团公司设备租赁的流程打通；要兼顾租赁设备的更新换代和技术进步；要扩宽业务范围，增加业务种类，眼睛向外，走出皖北，面向市场寻找扩张机会。机械总厂要强化顶层制度设计，清晰定位业务范围，理清思路，查摆问题，认真谋划，明确方向，学习借鉴兄弟单位的成功经验做法，提升业务技能和竞争力，为生产矿井提供质优价廉的产品和服务，实现自我更好发展。
杨军强调，市场不相信眼泪，面对严峻的生存形势，生产性服务业板块要时刻保持危机意识，努力打造奋战市场的核心竞争力。要转变观念，调整结构，构建生产性服务业大发展的新格局，按照顶层设计、系统规划、高点定位的原则，加强对生产性服务业的关注、推进和政策理论研究，统筹思考和设计生产性服务业的战略规划，完善发展机制。要进一步解放思想，统一认识，以战略规划为指引，破除等靠要思想，激发干事创业的激情和冲劲，扭转畏难思想，切实增强尽职尽责、奋发作为的责任意识，靠苦干实干加巧干战胜挑战、赢得成功。
杨军最后强调，越是在困难面前，越应表现出冲天的干劲，越是在挑战面前，越应表现出无畏的斗志。要志存高远，自我超越，深度思考，奋发图强，同心同德，扎实苦干，转变思维方式，摈弃陈规陋习，坚定不移地开展安全生产，持之以恒地推进经济效益型生产，不断强筋健骨、提质提效，在激烈的市场竞争中生存下来、发展壮大，为集团公司“调结构、跨区域”发展做出新的更大的贡献。
杨军董事长（左一）在翔宇物流基地自动化立体库调研指导工作
杨军董事长（左二）在机械总厂综采设备维修车间检查指导工作
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。