与改革开放同行 与企业发展同频
文 |中国企业文化研究会专家委员 、中国石油集团原副总经济师 关晓红
中国企业文化广泛自觉地建设工作是在上个世纪八十年代兴起，与改革开放同行，与企业发展同频，成为企业发展战略和实力。企业文化建设“融入中心，服务发展，继承创新，务求实效”，为企业发展注入了强大的文化力量。回眸改革开放四十年企业文化建设和发展，企业文化建设成就显著，主要体现在：
一、企业文化筑牢了中华民族优秀传统文化，中国共产党革命文化和社会主义先进文化的根脉。
中华民族五千年历史，孕育的中华民族优秀传统文化，博大精深，是被世界公认的无与伦比的保留最完整的文化、文明。中国共产党领导人民在革命、建设、改革中熔铸的革命文化、社会主义先进文化，是最有特色最先进的文化。这一认识已牢牢根植于企业文化中。
二、企业文化是中华民族优秀传统文化、中国共产党革命文化和社会主义先进文化在改革开放中的耀眼标志。
改革开放四十年，企业文化发展最为显著，形成了强有力的企业文化力量。大庆精神、两弹一星精神、航天精神，青藏铁路精神、高铁精神等等，发扬光大，继承创新，赋予了丰富的时代内涵，释放了巨大的能量。中石油树立的大庆“三代铁人，1960年大庆石油会战树立的铁人王进喜（钻井队长），改革开放时期命名了新时期铁人王启民（大庆研究院院长），企业走出去命名了大庆新铁人李新民（大庆伊拉克项目经理）；国务院国资委系统选树了许振超、郭明义、罗明、窦铁城等一大批全国著名典型，成为了时代的领跑者。神舟飞船成功发射11次；蛟龙号载人深水潜水器，在世界最深的马里亚纳海沟创下了深潜7062米的同类作业潜水器的世界纪录，复兴号高铁列车时速达350公里，航母问世，北斗导航系统、歼20、C919大飞机的亮剑，天眼、港珠澳大桥、青藏铁路、西气东输等重大工程竣工，创下了一个又一个奇迹，也创造了一个个精神文化财富。
三、企业文化建设在企业建成了“四个基本”、形成了六个标志。
四个基本
1、基本理念体系
2、基本视觉识别体系
3、企业文化建设基本机制
4、企业文化工作基本构架。
六个标志
1、铸炼提出了企业精神，企业宗旨、企业价值观，企业生产经营管理理念系列。
2、创建了一批品牌产品、品牌工法、品牌项目、品牌工程、品牌文化案例、品牌专项文化、品牌队伍。
3、建设了一个传承企业精神、践行企业宗旨、代表企业形象、员工榜样的劳模群体。
4、挖掘叫响一批富有特色、深入人心、鼓舞士气的格言名句。
5、建立一批见证历史、体现传统，承载文化的教育基地。
6、创作一批展示企业形象、歌颂员工风采的文学艺术作品。
四、企业普遍形成了共识：新时代中国特色社会主义企业文化使命是神圣的，责任是无限的。
企业文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是中国革命文化和社会主义先进文化的重要组成部分，是时代的文化标志。企业文化是中华民族的，是国家的，是党的，是人民的。按照习近平总书记对中国特色社会主义文化的要求，登高望远，面向现代化、面向世界、面向未来，在夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦的奋斗中，坚定文化自觉，坚定文化自信，担当起新时代中国特色社会主义企业文化使命和责任。
选自：中国企业文化研究会2018深圳峰会领导发言
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。