【中国航空工业集团公司】李方勇深情缅怀罗阳
11月26日，在歼15飞机研制现场总指挥、中航工业沈飞董事长总经理罗阳去世的第二天，中航工业副总经理李方勇接受了中央电视台、《北京青年报》、《中国航空报》的采访，深情缅怀了他的好战友、好同事罗阳。在采访中，他几度哽咽。
早在2002年，李方勇就与罗阳共事，当时李方勇是沈飞董事长、总经理，罗阳则是沈飞党委书记。“罗阳身体很好，爱运动，年轻时排球打得特别好。他个性很低调，不爱张扬，为人忠厚，做事踏实，极富责任感。” 李方勇回忆道。
提到罗阳的突然离世，李方勇的眼泪几度在眼眶里打转，心情久久不能平静。他介绍说，从事航空特别是和国家重任相关的舰载机项目，要承担的工作压力是常人无法想象的。他分析罗阳这次的病发可能和长时间的超负荷工作以及这种工作状态所造成的生理及心理压力有关。“从飞机立项到设计、制造、飞行，罗阳都参与其中。看着自己亲自研发制造的飞机首飞就像看自己的孩子一样，充满了热爱、期待，同时又充满了无限担心，我相信这也是罗阳当时在舰上的心情。”李方勇说，“其实在11月试验基本圆满完成时，他曾和同事说感到胸闷和胃不舒服，但也没有朝坏的方面想。因为还有很多收尾工作要做，所以他就忍着。等到舰靠岸发现他的身体状况后，即使立刻送医院也…”李方勇再度哽咽。
努力平静心情后，李方勇对记者说：“罗阳同志是当今中国航空工业的杰出代表，是那些默默无闻为国防建设、为航空武器装备建设做贡献的航空人的骄傲。他对工作的那份执着与投入值得我们所有人学习。我也相信中航工业的所有职工，所有航空人一定会继续向罗阳同志学习，踏踏实实，不求功名，只为尽自己的一份责任，把我们的国防尽快强大起来，把我们的国家建设得更好，让民族复兴大业早日实现。”
作为与罗阳并肩上舰的同事，中航工业重大项目部吕杰代表广大航空人深切悼念了罗阳同志。他回忆说：“罗总的忍耐力很强，对于工作，从不轻易放过任何一个环节。当天很多人劝他不用上舰，但他依旧坚持，为的是对整个项目负责。当着舰成功后，他激动万分，当天晚上还和我谈了许多后续想法和明年的工作安排。”吕杰表示，舰载机项目还有大量艰难的后续工作，作为航空人一定要认真细致地将所有工作做好，以告慰罗总在天之灵。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。