【华能集团】华能召开维护稳定工作领导小组扩大会议
6月3日，中国华能集团公司召开维护稳定工作领导小组扩大会议，传达学习国资委党委2015年维稳工作的有关精神和要求，总结2014年以来公司维稳信访工作，研究分析当前形势，安排部署下一阶段工作。公司党组书记、维稳领导小组组长黄永达主持会议并讲话，副总经理、维稳领导小组副组长寇伟、孙智勇出席会议。 黄永达在讲话中肯定了公司2014年以来维稳信访工作取得的成绩，提出今后一个时期维稳信访工作要坚决贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和国资委有关决策部署，以开展“信访法治建设年”活动为载体，以“法治信访”建设为主线，坚持法治思维、底线思维、问题导向，用法治方式解决问题、化解矛盾，全力以赴实现维稳信访工作目标，为公司创建世界一流企业提供稳定环境。 黄永达强调，公司总部各部门、系统各单位要认识到位、工作到位，各尽其责，为公司改革发展营造稳定环境。一是要充分认识维稳信访工作面临的形势和任务，积极适应经济发展新常态，增强法治观念和法治意识，把法治精神全方位地贯穿到维稳信访工作中，解决好职工群众合理合法的利益诉求，确保公司政治安全和形象安全。二是要切实增强维稳信访工作的自觉性和主动性，以“三严三实”专题教育为契机，紧密结合维稳信访工作特点和实际，认真学习践行“三严三实”，用情、用心、用智、用力，带着感情、多动脑筋、讲究方法，科学推进维稳信访各项工作。三是要扎实做好今年的维稳信访工作，落实责任制，把维稳信访工作摆上重要议程，切实履行责任；推进信访法治化建设，完善维稳信访制度，健全工作机制，进一步规范工作流程，开展好诉访分离、逐级走访、依法处置非访、法制宣传教育等工作；研究解决重点问题，认真做好项目建设、重大决策等稳定风险评估，提升源头预防能力，减少不稳定问题存量，杜绝产生增量；加强维稳信访队伍建设，不断提升工作水平。 会上，公司维稳办通报了2014年以来的维稳信访工作情况，股份公司、煤业公司、置业公司、北方公司、呼伦贝尔公司、山东公司作了交流发言。 公司维护稳定领导小组成员单位负责人，有关产业公司负责人参加了会议。 |
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。