【玉柴集团】玉柴玉米收割机动力深受用户欢迎
今年是我国落实“十二五”农机化目标的第二年，在国内农机购置补贴政策良好环境的影响下，今年玉米收获机市场呈现出高姿态发展趋势，广大农户购机用机积极性高涨，我国玉米收割机行业进入快速发展的新阶段。据了解，今年我国玉米机收率接近40%，小麦机收率超过90%，机械化作业效率提高为增产创造了条件。今年秋收季节，各主流农机企业销量呈现增长趋势，玉柴配套玉米收割机的发动机销量也顺势增长31%左右。
配套玉柴发动机的收割机在收割玉米
为了进一步拓展玉米收割机动力市场，玉柴客户服务中心把玉米秋收服务放在重要的地位。从8月初开始，客户服务中心就提前制定秋收服务工作方案，要求办事处和服务站做好秋收前相关准备工作，包括开展秋收前保养活动，提前做好宣传工作，在重点收割区域服务站补充服务力量等。在配件储备方面，客户服务中心及时和专卖公司总部、专卖分公司对接，做好配件储备。收割期间，对个别区域出现的缺件情况，服务中心和专卖公司启动应急措施，快速补充配件，确保后续秋收服务工作顺利进行。
从市场反映情况看，玉柴YC6B160马力发动机反响良好。国庆期间，一台配套YC6B发动机的天津勇猛收割机出现无力故障，吉林服务站和办事处驻点技术人员在现场处理时，发现不是发动机故障引起的，仍然给用户解决了问题。用户对此表示感谢，同时道出了心声：“我今年买了2台勇猛收割机，这个家伙好使，打算明年再买2～3台。因为玉柴机器老好，三包期内服务也老好，我喜欢用。”在东北三省、新疆等地区，玉柴YC6B发动机是玉米收割的主力军，凭借过硬的质量和良好的售后服务，赢得了一批忠实的客户与一片赞许的声音。
配装玉柴YC4A125马力发动机的三行玉米收割机，在中原地区也占据主要的市场份额，深受用户欢迎。玉柴战略伙伴——福田雷沃公司今年的销售量翻了2倍多，在三行玉米机市场中起到主导作用。另外，福格森、瑞创、巨明三家公司配装的YC4A140马力发动机，在今年的秋收中凭借着稳定的质量，顺利通过市场的考验，得到了用户的认可，为明年发力农机市场奠定了基础。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。