冀中能源张矿涿鹿矿：矿工赶超“三热”晒幸福
如今，矿工的生活水平提高了，大家越来越注重追求精神的幸福了，来看看，冀中能源张矿集团涿鹿矿矿工的幸福小曲吧!
养花热 净空气
“我养的这盆蝴蝶兰开的真漂亮!”，“快瞧，我那盆“鸿运当头”才开得正红火着呢，放在这里净化空气最好啦!”夏季一到，小刘又带领着女工掀起了养花的热潮。小刘向大家津津有道地讲述了养花的技巧：“鸿运当头”喜水，每天得浇两三次，每次都要一点一点地向叶面喷洒清水，叶座中央杯状部位也得注满清水，这样才可确保它的每一寸茎茎叶叶都充分受到水分的滋润，保证花开的更艳丽。如今办公室大大小小的窗台上已摆满了绿萝、仙人球、一品红、谢早莲、君子兰等各式各样的应景花卉，还有各种精致的小桌摆，真是琳琅满目。最显眼的要属那盆吊兰了，经过大家的打理修剪，鲜嫩的绿叶子已经垂下好长好长了，可是我们大家争相拍照的宠儿呢。当有人为小刘的养花技术啧啧赞叹时，她总是喜滋滋地说：“绿化环境，人人有责，因为咱是环保一分子嘛!”
这些看起来既美观又赏心悦目的花卉，不仅为我们带走了电脑的辐射、空气中的有害物质，更消除了大家工作上的疲劳，陶冶了情操。
开车热 掌技能
“老王，没想到你还学得挺快的呀，行在路上开得真是稳。”“那是当然，企业为培养咱职工创造了这么好的有利条件，不好好学习当之无愧呀”。二季度以来，涿鹿矿把提高职工技能放在第一位，开设了电气焊、机床工、进网电工、锅炉工、汽车驾驶等专业，这些虽然不在煤矿十大特殊工种之内，但是涿鹿矿积极致力于培养一大批身怀绝技的技能高手，鼓励他们积极考取相关专业证书，发挥各自特长优势，以一身过硬本领，为矿井实现可持续发展注入活力，为企业转型发展开拓前进、策马扬鞭。
舞蹈热 强身体
“老马昨天和一个大姑娘搂着跳舞，你老婆却在旁边指指点点也不吃醋?”“我不会跳，我老婆爱跳，前段时间我反对，后来她说通了我，这不这几天给我找了一个舞蹈老师，现在我的基本的舞步我都学会了。而且我这胳膊腿抽搐的老毛病也有缓解了，真是感谢老婆大人呀，真是一举双得的美事。”说着俩老头一起走向了广场。每天下午六点一群舞林高手齐聚健身广场，如今跳广场舞已成为涿鹿矿退休职工茶余饭后的一种时尚，这种时尚不仅延年益寿、强身健体，而且还联络了感情，陶冶情操，为老年人增添了生活的乐趣。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。