皖北煤电集团召开2014年度述责述廉大会
根据省委和省国资委党委的统一部署，6月5日下午，集团公司在总部机关召开2014年度述责述廉大会，省国资委党委委员、副主任、第八考核组组长叶传柏出席会议并作动员讲话，集团公司党委书记、董事长杨军主持会议并代表集团公司党委作落实党风廉政建设主体责任工作总结报告。第八考核组其他成员；集团公司领导龚乃勤、邓西清、吴玉华、汪永茂、梁克智、朱凤坡、赵宏亮出席会议；集团公司正处（矿）级及以上领导干部，以及部分职工代表参加会议。
叶传柏在动员讲话中指出，根据省委的统一部署，省国资委党委组成8个考核组，对2014年度省属企业落实党风廉政建设“两个责任”和惩防体系建设情况进行考核。召开此次述责述廉大会，主要任务有三项：一是对“两个责任”考核作动员；二是听取皖北煤电集团党委落实党风廉政建设主体责任工作报告，审阅公司纪委落实党风廉政建设监督责任书面报告和公司领导人员书面述责述廉报告；三是对公司党委、纪委及公司领导人员2014年度履行党风廉政建设职责情况进行民主测评和评议。
叶传柏要求，要高度重视“两个责任”考核工作，从战略和全局的高度，进一步提高思想认识，积极配合考核组开展工作，确保考核工作取得预期效果。要明确考核工作基本要求，按照实事求是、客观公正、突出重点的原则，全面准确把握标准，完成此项工作。要扎实推进企业党风廉政建设，强化党委的主体责任、纪委担当的监督责任，对考核中发现的问题，要积极整改落实到位。我们相信，有国资委党委的坚强领导，有集团公司的大力支持，有同志们的积极参与，此次考核工作一定能够顺利进行并取得预期成效。
杨军指出，2014年，在省委、省政府和省国资委党委的坚强领导下，集团公司党委认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会，以及习近平总书记系列重要讲话精神，致力于转作风、提效能，抓基层、强基础，促廉政、创环境，深入推进党风廉政和惩防体系建设。巩固教育实践活动成果、落实党风廉政工作部署、加强基层干部队伍建设、切实维护员工群众利益。
杨军指出，一年来，集团公司党委在履行党风廉政建设主体责任上做了一些工作，但从年初省委专项巡视和省国资委监事会专项检查反馈的情况看，集团公司党委在落实党风廉政建设主体责任方面，还存在很多突出的问题。对于这些问题，我们将提高认识、高度警醒，认真剖析存在问题的深层次原因，坚持问题导向、树立底线思维，迅速整改、坚决纠正，促进党风廉政建设和反腐败工作科学化、制度化、长效化，努力营造风清气正的干事创业环境。
杨军表示，集团公司党委将全面履行主体责任，牵头制定《集团公司贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》，抓好责任分解，强化检查考核，把“软任务”变为“硬指标”，进一步落实党委主体责任和纪委监督责任；深化人事制度改革，坚持抓班子、带队伍，深化干部人事制度改革，严格按照中央“20字好干部”标准选人用人；积极构建长效机制，抓好惩防体系2013—2017年工作规划的分解落实，强化依法治企理念；切实加强作风建设，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决与党中央和省委保持高度一致，坚决维护中央和省委的权威，确保政令畅通。
会上，按照省国资委党委考核通知的要求，与会人员对集团公司党委、纪委及领导人员履行党风廉政建设职责情况进行民主测评和评议。
集团公司2014年度述责述廉大会会场
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。