【国家电力监管委员会】西北电监局开展西北区域电力调度专项检查工作
为了加强电力调度监管，规范电力调度行为，营造可再生能源全额保障性收购调度环境，督促调度机构合理安排旋转备用容量，提高电网运行管理水平，保障电网安全、稳定、经济运行，西北电监局按照电监会统一部署，在西北区域开展了电力调度专项检查工作。
11月20日，检查组赴国家电网西北电力调控分中心开展了专项检查。检查组严格依据电监会《关于印发〈电力调度专项监管工作实施方案〉的通知》（办输电〔2012〕126号）要求和相关法律法规，对西北电网可再生能源优先调度、系统旋转备用容量安排、调度信息报送和披露等方面工作进行重点检查。检查组在听取西北电力调控分中心自查汇报的基础上，调阅了相关技术和管理文件，现场检查了调度计划制定、调度命令下达及执行情况，将发现的问题及时反馈给了受检单位。
西北电监相关负责人对检查情况进行了总结。她充分肯定了西北调控分中心在合理调度、优化调度方面开展的大量工作，指出了电力调度中需要关注的可再生能源大量接入、火电企业持续亏损、配网建设薄弱、电能质量和供电服务水平有待提高等问题。最后，她要求，一是加强电网规划，贯彻《中华人民共和国可再生能源法》，确保可再生能源的接入和全额收购，全面落实十八大提出的“生态文明建设”总体要求；二是优化调度管理，落实好节能减排政策，认真执行《西北电网备用容量监管办法（试行）》，切实实现“三公”调度；三是加强信息管理，完善调度信息披露制度，确保信息的真实、完整、准确；四是协助政府部门，督促下级调度机构公平、无歧视开放电网；五是继续做好跨省、跨区的电能交易工作，加快“西电东送”工作步伐；六是进一步加强电网安全管理，严格执行各项规章制度，保证西北电网安全稳定运行，为西北地区社会、经济和电力事业的发展做出贡献。
下一步，西北电监局将按计划继续对青海、宁夏、陕西等电力调度机构进行现场检查。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。