【重庆银行】重庆市国资委党委书记胡际权在全国企业文化建设示范基地授牌仪式上的发言（根据录音资料整理）
重庆的吸引力是很强大的，因为我们重庆银行“五有”文化的感召力、吸引力。今天，把我们全国、市内企业文化界、企业界、经济界的人士请来了，我们要祝贺重庆的国有企业获得全国企业文化建设示范基地，我们要感谢全国各界、市内各界对重庆国资企业文化建设的关心支持，我代表重庆国资委谢谢大家。
办个企业不容易，我们优秀的企业家、优秀的企业家团队都渴望着，努力着把企业办好。我以为一个好的企业、优秀的企业应该有五个方面是要表现优秀的。
一个方面是要有一个好的企业价值目标、规划；二要有一个好的主体业务、产品、服务和商业模式；三是要有一个好的体制、机制；四是要有一个好的创新机制；五是必须有一个好的企业文化。
资本的力量是强大的，同时文化的力量也是强大的。我们要衡量企业获得的资产，我们要看企业经营的好坏，要看企业的资产负债表，但实质上，文化力量对企业发展的推动是不可限量的。
我们以重庆银行“五有”文化作为案例，我们看到它的针对性很强，刚才专家们点评时也谈到了。“五有”文化使重庆银行人发生了变化：过去那些消极的人变得积极了；过去那些只讲索取不讲奉献的人变得既要有好的收入同时还要有奉献精神；过去那些只关心个人的人，现在对更多的人有了爱心。所以，我以为“五有”文化是沁人心脾的，润物细无声的对我们重庆银行人产生着积极的、向上的影响。所以我推崇、我认可它，作为个人、作为重庆国资委党委书记，我都要感谢重庆银行党委一班人所做出的努力，你们是有心的，谢谢你们！
今天，我们重庆市国资委监管的国有企业分管党建工作的同志都到了，示范基地就是要起示范作用，你们都来了，干什么？学习、观摩，还要转化成为自己工作的实际。我们现在搞的“三严”“三实”教育，其实也是中国梦，也是我们市的全面战略主题，以及群众路线教育活动的延伸的一个过程。我们作为国有企业抓党建工作的同志，心里面要有数，要用心，要好好地把企业文化建设和企业的政治思想建设很好地结合起来。
希望大家回去以后，结合自身企业实际抓好企业文化，希望你们看了重庆银行企业文化建设示范基地之后，也有能赶超重庆银行的。我再次谢谢各位专家，谢谢我们重庆银行人、重庆银行的领导班子。
谢谢大家。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。