【国家电力监管委员会】贵州电监办强化安全监管促进风电健康有序发展
近年来，贵州省大力推进包括风电在内的可再生能源发展，到2012年底，风电装机将突破60万千瓦。在风电快速发展的大背景下，贵州电监办坚持关口前移，主动作为，运用多种监管手段，强化安全监管力度，为贵州风电健康有序发展提供了安全保证。
一是大力推进风电场并网安全性评价工作。2012年9月7日，贵州电监办组织专家组对华能赫章风力发电有限公司韭菜坪风电场一期42MW工程并网安全性评价报告和并网安全性评价工作整改报告进行了评审。评审会上，专家组原则同意韭菜坪风电场一期工程通过并网安全性评价，此举标志着华能赫章风力发电有限公司韭菜坪风电场成为贵州省首家通过并网安评的风电企业，为其后续获得发电运营资质许可及安全稳定运行夯实了基础。其它已投产风电场的并网安评工作也正在有序推进中。
二是主动约谈相关风电企业。针对当前风电企业安全生产形势，贵州电监办关口前移，主动联系，于9月26日约谈了国电龙源贵州风力发电有限公司。通过约谈交流，贵州电监办详细了解了该公司安全生产情况及设备现状，对企业的安全生产基础，电力安全信息报送，设备满足接入电力系统的技术指标，特别是满足低电压穿越指标等提出了明确要求，并协调解决了风电场在并网运行中遇到的一些困难和问题。
三是加强风电信息收集与报送工作。今年，贵州电监办下发了《贵州省电力安全信息报送实施办法》（黔电监安全〔2012〕100号），要求各风电企业认真落实并遵照执行。目前，贵州各风电企业信息报送工作正有序开展，信息报送渠道畅通。特别在今年“9.7”云南地震期间，贵州电监办通过多个信息渠道，第一时间联系了相关企业，详细掌握了位于地震灾区范围内贵州多个风电场的运行和设备情况，并及时向电监会报送，得到了会领导的肯定。
四是认真开展现场督导检查工作。贵州各风电场均地处偏远，海拔较高。贵州电监办结合开展保证十八大电力安全专项督查工作的有利时机，到华能赫章风力发电有限公司韭菜坪风电场进行现场督导检查。通过主动深入风电场一线检查，掌握了风电企业的实际生产状况，为下一步风电安全监管工作打下了坚实基础。
通过以上几项监管举措，贵州电监办基本掌握了贵州风电的发展情况，并有效改变了各风电企业重开发轻运行的思路，将风电发展纳入到有序、健康、高效的发展道路上来。贵州电监办将继续以有效的安全监管为风电健康发展保驾护航，为推进贵州省可再生能源发展，促进贵州省电力行业节能减排做出了积极贡献。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。