【百联集团】集团“一号工程”进入第42周 建设团队奋力冲刺百联商务电子化工作预定目标
近期，以互联网+全渠道为特征的百联商务电子化工作鏖战正酣，集团商务电子化项目建设团队争分夺秒，攻坚克难，全力推进各项工作，力争于今秋全新的百联商务电子化平台和全渠道营销模式正式上线投入运行。
来自项目建设团队主力百联股份的工作动态信息显示，目前门店推进工作包括世博源、南方商城、百联西郊、又一城、东方商厦（杨浦店）、东方商厦（徐汇店）、永安百货等重点门店的游戏屏、互动屏和橱窗屏的建设。“三屏”是吸引消费者特别是青年人加入百联全渠道营销的重要渠道。建设过程包括商定选址、确定数量、设备接口等，还要进行反复测试，及时解决通过测试发现的问题。本周将新增8家门店开展“三屏”建设。
同时，项目建设团队组织力量投入内部测试工作，及时反馈测试中出现的问题。在PC移动组方面，对门店自提业务进行测试。本周对微信及移动APP试点门店增至11家，大量的营销素材需要收集、汇总、分析、整理。会员组方面在参与体验内测中，整理线上配券线下用券的需求以及实现可能，同时对会员归属地问题进行研究。会员卡积分清算工作也将启动。商品组方面根据场景说明进行内测体验，内容如从“摇啊摇”领取优惠券、按要求选购商品及订单跟踪等 。配套组方面参加“逛逛-免费WIFI接入工具”测试，还就“库存可视化”专题分析线下自营专柜销售库存同步到中台等问题。
据了解，从2014年8月开始，在集团组织下，百联股份等企业陆续从总部和下属门店借调了上百名精兵强将，组成商务电子化项目建设团队，集中在百联集团总部和百联中环广场办公，在集团主要领导的亲自指挥下，全力以赴开展各项工作。从集团OA网的商务电子化每周专题会议安排表上可以看出，出席对象、议题、程序等项目详尽而明确，天天有安排，如6月9日一天就有8场会议。商务电子化团队成员克服各种困难，不计较个人得失，为百联的创新转型作积极贡献。随着“三网合一”平台正式开通运行预定日期的临近，百联股份、联华股份、百联电商、现代物流等企业加强配合，互相支持，昭示集团拥抱互联网，打造全渠道的决心。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。