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【金隅集团】姜德义总经理到金隅物业公司、地产经营公司和大成房地产公司、琉璃河水泥公司考察调研

来自:金隅集团     时间:2015-06-23


     

     近日,北京金隅总经理姜德义就地产与物业企业如何克服市场压力实现更好更快发展,和集团公司非经营性资产管理等事项分别到金隅物业公司、地产经营公司和大成房地产公司考察调研。

       在金隅物业公司、地产经营公司考察调研时,姜德义首先听取了金隅物业公司、地产经营公司经理徐传辉关于各写字楼、商业项目出租经营和内部管控、服务提升、品牌建设等方面情况,及企业下阶段工作思路的汇报,并听取了金隅物业党委书记周承巍关于企业党组织工作的汇报。两家企业领导班子成员分别就相关分管工作进行了汇报。

       在调研中,姜德义对两家企业的工作给予了充分肯定,他指出,金隅物业和地产经营公司经过几年的发展,实现了管理项目和面积的较大增长,项目管理标准高,工作开展有特点,并逐渐成为金隅整体发展形象中的一张靓丽的名片。结合当前的形势和企业今后的发展,姜德义强调,金隅物业、地产经营公司要进一步强化市场机制,严格按照市场化运作方式开展工作,清晰界定两家企业和各项目的责权利,结合各项目的投资和效益科学合理制定考核体系,保证企业和各项目工作的协调稳步推进;要优化金隅物业公司本部集中管控模式,强化各项目的模块化、扁平化管理,加强管理的制度化、流程化和信息化,提升管理效率;金隅地产经营公司要继续提升运营水平,增强自身业务拓展能力,努力为金隅西三旗科技园、金隅国际物流园等项目的运营发展和金隅在当前的产业转型升级工作中作出更大的积极贡献。

       在大成房地产公司考察调研时,姜德义听取了大成房地产公司经理程洪亮关于企业非经营性资产管理、股权整合、开发项目进展、房产处置等方面情况的汇报,并听取了公司党委书记刘凤海及企业班子其他成员关于部分专项工作的汇报。

       姜德义肯定了大成房地产公司近年来的工作成绩,并结合当前形势,对大成房地产公司的企业定位、工作重点等提出了具体要求。他指出,大成房地产公司要重点着眼于非经营性资产的统筹管理,对非经资产要多下功夫从管理上完成对接,要认真梳理、全面核实、建账建档、健全体系、完善模型,在此基础上,明确具体的管理原则,形成清晰合理的管理框架;在非经资产管理模式上,要进一步转变观念,开拓思路,逐步向市场化、社会化方向转移,对非经资产管理服务中的具体事务,应以委托物业公司管理为主,发挥专业管理作用;要做好安全稳定工作,确保不发生重大安全稳定责任事故;要积极稳妥地解决好企业历史遗留问题,厘清源头,摸清脉络,成熟一项办理一项,避免操之过急产生新的遗留问题。

       北京金隅副总经理李伟东、财务总监王洪军、副总经理王世忠、财务管理部部长陈国高、办公室主任张登峰、地产与物业事业部部长陈宝君等分别参加上述有关调研活动。

       又讯 近日,北京金隅总经理姜德义在副总经理刘文彦、水泥事业部部长姜长禄的陪同下到琉璃河水泥公司考察调研,并组织琉璃河水泥公司、金隅节能科技公司、金隅矿业公司党政主要负责同志召开了座谈会。

       姜德义一行对琉璃河水泥公司污泥处置项目和厂区建设与环境整治情况进行了实地考察,对有关工作提出了具体意见和要求。

       在座谈会上,姜德义详细听取了几家企业有关生产、经营、管理情况以及当前重点工作推进和完成情况的汇报。姜德义结合当前形势和金隅发展的整体要求,对几家企业的工作提出了要求,并强调企业要正确研判形势,不断转变发展思路,积极调整经营策略,顺势而为,创新发展,努力推动企业稳步向前发展;对企业转型升级工作,要提前谋划,增强忧患意识,把困难想足,把工作做实;要强化企业内部管控,增强规则意识和程序意识,对各项工作要坚持依法依规,完善工作程序;要妥善处理好有关企业的历史遗留问题,在股份公司总部的支持下,做到成熟一个解决一个,确保企业的和谐稳定。


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。