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【中铁六局】集团公司召开“三严三实”专题教育工作视频会

来自:中铁六局     时间:2015-06-23


    

6月12日下午,集团公司召开“三严三实”专题教育工作视频会,认真贯彻落实中央有关部署和股份公司党委“三严三实”专题教育工作视频会议精神,全面启动和部署全公司“三严三实”专题教育工作。集团公司董事长、党委书记于耀辉以《学习“三严三实” 践行“三严三实”》为题,讲了一堂生动精彩的专题党课。集团公司总经理马江黔主持会议。集团公司在京领导班子及高管、本部机关全体党员在主会场参加会议,各子分公司、指挥部、直属项目部领导班子成员在分会场参加会议。

集团公司董事长、党委书记于耀辉在专题党课上指出,开展“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,是适应“四个全面”战略布局扎实推进企业改革发展的重要保证。全公司各级党组织、广大党员干部特别是党员领导干部要深刻认识开展“三严三实”专题教育的重大意义,自觉把思想和行动统一到中央的决策部署上来,切实增强责任感使命感,以饱满的热情和有力的举措做好各项工作,推动“三严三实”专题教育扎实开展,为企业改革发展奠定良好的思想基础和作风保证。于书记阐释了“三严三实”的深刻内涵及其辩证关系,深入剖析了“三严三实”方面存在的问题和危害。强调指出,开展专题教育,要把握好“一个主题”、“三个结合”、“四个着力解决”、“三个见实效”、“两对照三联系”等要点以及专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等方法措施。于书记指出,全面落实“三严三实”的实践要求,要在六个方面取得新成效。即坚持严以修身,在提升境界上取得新成效;坚持严以用权,在落实制度上取得新成效;坚持严以律己,在正风肃纪上取得新成效;坚持谋事要实,在对标赶超上取得新成效;坚持创业要实,在实干担当上取得新成效;坚持做人要实,在强化导向上取得新成效。于书记强调,开展“三严三实”教育是一项重大政治任务,搞好这次专题教育,意义深远、责任重大。各单位党委(党工委)要高度重视,扎扎实实把专题教育组织好、开展好,为从严打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍,为推动企业健康持续发展提供坚强的思想组织保证,为实现企业三至五年的发展目标而不懈努力奋斗!

集团公司总经理马江黔就贯彻落实这次会议精神,讲了四点意见。一是要认真传达落实会议精神,切实把思想和行动统一到中央精神和股份公司党委、集团公司党委的安排部署上来,确保专题教育思想发动到位、组织力量到位、工作部署到位、具体措施到位,确保6月份全公司专题教育全部启动、上下联动、同步进行。二是要抓好四个关键动作,贯穿严的标准、严的措施、严的纪律,抓实在、抓到位,做到不偏、不虚、不空、不走过场。三是要着力解决“不严不实”问题,使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程,以解决问题的成果来检验专题教育的成效。四是要突出两手抓、两促进,把专题教育与企业改革发展稳定中心工作结合起来,与深化改革、结构调整、生产经营、精细化管理等重点工作结合起来,通过解决“不严不实”的突出问题,促使党员干部尤其是各级领导人员进一步认清经济社会发展的新特征新趋势,认清企业改革发展面临的新机遇新挑战,认清自身肩负的新使命新任务,进一步提振精气神、锤炼好作风、展示新作为,始终保持奋发有为、敢于担当的精气神,勇于直面和破解企业改革发展中的难题,切实肩负起推进企业改革发展的重任,真正把党员干部激发出的工作热情和进取精神转化为做好各项工作的强大动力,使专题教育取得组织认可、职工群众满意的效果。


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。