中国企业新媒体指数榜（2019年1月）
中国企业官方微信哪家强？
请看中国企业新媒体指数榜！
本月，国资小新小新继续联合清华大学新闻研究中心、清博指数，授权中国青年报、中国经济网公开发布全新上线的2019年1月中国企业新媒体指数榜，主榜是中国企业500强新媒体指数排行榜，副榜是中央企业新媒体指数榜，为您持续关注中国企业新媒体发展！
样本：聚焦中国企业500强和96户中央企业
该榜以中国企业联合会发布的“2019中国企业500强”、96家中央企业为标本进行研究，推出主榜和副榜。指数榜收集、分析了2019年1月1日至1月31日期间中国企业500强、96家中央企业中已开通的总部官方微信公众号基础数据，对企业微信运营的实际绩效和影响力进行专业性考量。
榜单：中国企业500强，新媒体应用哪家强
本次获得中国企业新媒体指数榜前10名的分别是：电网头条、中国移动、中国工商银行、中国联通、中国建设银行、中国电信、中国石化、中国农业银行、中国南方航空、中国石油。
中央企业新媒体指数榜中，电网头条、中国移动、中国联通、中国电信、中国石化、中国石油、中国南方航空、中国航天科技集团、中粮COFCO、中国中铁分列前十。
中国企业新媒体指数榜（2019年1月）
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中央企业新媒体指数榜
（2019年1月，前20名）
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来源：海量大数据+专业化分析
在评估标准方面，清华大学新闻研究中心团队多次协商、论证，基于对微信公众号推送文章的传播度、覆盖度及账号的成熟度和影响力的考察，提出一整套算法、公式，确保榜单的专业性、权威性。采用的指标包括总阅读数R、平均阅读数R/N、最高阅读数Rmax、总点赞数Z、平均点赞数Z/N、最高点赞数Zmax、点赞率Z/R等。
说明：
综合企业建议，基于开放透明、公正客观、可操作性等原则，拟对中国企业500强新媒体指数排行榜、中央企业新媒体指数榜、中央企业二级账号新媒体指数榜从以下几个方面进行优化和迭代：
1. 本榜单由国资委新闻中心（@国资小新）、清华大学新闻研究中心、清博指数（www.gsdata.cn）、中国青年报、中国经济网联合出品。
2. 统计情况：
文章发布时段：2019年1月1日至1月31日
数据收集时间：2019年2月7日
3.鉴于企业新媒体在传播受众、信息服务、用户交互等多方面的特殊性，在通用版微信传播力指数WCI（We-chat Communication Index）和微博传播力指数BCI（Micro-Blog Communication Index）的基础上，进行定制化评估模型的开发，形成企业微信传播力指数WCI-E和企业微博传播力指数BCI-E，进一步基于企业新媒体指数NMI-E（New Media Index of Enterprise）。
4.针对企业微信传播力指数WCI-E，进一步降低“点赞数”权重，由原有15%下降为5%（也即阅读数和点赞数权重分配更迭为95%：5%）。
5.月度榜单发布时，对央企优秀新媒体月度优秀传播案例进行提炼和分析，总结运营和传播经验，以形成示范效应。
6. 根据腾讯官方规则，单篇文章阅读数超过10万的文章实际阅读量无法统计，统一计为100001。“发布”是指统计周期内的发布篇数，“总阅读数”是指统计周期内所有发布内容的阅读数总和，“平均”是指统计周期内所有发布内容的阅读数平均值，“总点赞数”是指统计周期内所有发布内容的点赞数总和。
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来源：国资小新
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。