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【玉柴集团】玉林市第五届职工职业技能大赛暨2015年玉柴集团职工职业技能大赛顺利举行

来自:玉柴集团     时间:2015-06-30


    

    6月25日晚,玉林市第五届职工职业技能大赛暨2015年玉柴集团职工职业技能大赛理论考试在玉柴股份培训楼举行,两项大赛正式开赛。26日,参加两项大赛的176名选手分别在7个指定的玉柴集团赛场展开了实操竞技。选手们比理论水平、比技能,各显身手,大展技艺,大赛紧张而有序地进行。

  
  玉林市科技局副局长曾斌、市总工会副调研员党丽、市人社局职业能力建设科科长张海东,玉柴集团党委副书记郭德明、工会主席李呈杰,玉柴股份董事长高级技术顾问、科协及技师协会会长陈金源到赛场了解了赛况。
  
  玉林市第五届职工职业技能大赛设有焊工、加工中心操作工、数控机床装调维修工、计算机程序设计员等4个比赛工种。2015年玉柴集团职工职业技能大赛设有焊工、加工中心操作工、数控机床装调维修工、计算机程序设计员、铸造工、内燃机装试机、车工、铣工等8个比赛工种。


  
  各工种的比赛由理论考试和实际操作两部分组成。两项大赛以相应职业(工种)国家职业标准高级工(国家职业资格三级)的要求为基础,以笔试和实际操作的形式分别进行。其中,理论知识考试为闭卷,所有大赛试题以国家职业技能标准为基础,按高级工的要求、部分按技师的要求从国家题库中抽取,或由专家出题,适当增加新知识内容。
  
  记者在赛场了解到,今年的比赛有不少创新之处。如焊工工种在往年CO2气保焊仰位焊、障碍管全位置氩弧焊的基础上,增加了手工电弧焊立板补焊;铸造工工种比赛注重引导员工提升综合素质,选手要到供应商的生产现场去观察铸件废品,分析质量原因,帮扶供应商解决质量问题;内燃机装试机比赛在往年排除机械故障的基础上,增加了排除电控故障的内容。
  
  据了解,176名选手中,有171名选手是玉柴员工。


  


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。