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【金隅集团】围绕中心服务大局 践行核心价值观 金隅精神文明建设和文明单位创建工作成果丰硕

来自:金隅集团     时间:2015-06-30


    

      党的十八大以来,北京金隅党委认真学习贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实市委、市政府关于精神文明建设工作部署要求,坚持围绕中心、服务大局,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,广泛开展群众性精神文明创建活动,扎实推进文明单位创建活动,金隅系统内涌现了一批工作扎实、成绩突出、影响广泛的创建工作先进典型,有力地促进了职工文明素质和企业文明程度提升,在实现“金隅梦”的征程中发挥了重要作用。

      近期,首都精神文明建设委员会作出表彰决定,授予全市681个单位首都文明单位标兵称号、2142个单位首都文明单位称号,北京金隅天坛家具股份有限公司、北京水泥厂有限责任公司、通达耐火技术股份有限公司荣获首都文明单位标兵称号;北京金隅水泥经贸有限公司等14家单位荣获首都文明单位称号。

     金隅党委宣传部积极组织做好2012—2014年度首都文明单位推荐上报工作,组织推荐北水、天坛2家单位申报全国文明单位并验收合络,继续保持荣誉称号;组织推荐北水、天坛、通达3家单位申报首都文明单位标兵并通过验收授牌;推荐金隅嘉业、金隅物业等14家单位申报首都文明单位并通过验收授牌,其中北装公司和凤山温泉度假村是首次申报并获评首都文明单位称号。

      希望受表彰的单位珍惜荣誉,发扬成绩,再接再厉,继续当好金隅创建工作标杆。各单位要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和关于精神文明建设工作的重要指示精神,以先进典型为榜样,进一步加大工作力度,注重改革创新不断探索新做法、创造新载体、形成新经验,推动形成群众性精神文明创建新局面,以志在一流的必胜信心、勇于担当的责任意识、与时俱进的创新举措,在经济发展的新常态下,全面实现公司“十二五”规划目标,共同开创金隅发展的美好未来。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。