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【华能集团】华能深入学习贯彻十八大精神

来自:华能集团     时间:2012-12-05

  11月30日,中国华能集团公司党组书记黄永达主持召开中心组学习会议,原原本本学习党的十八大报告精神、新修订的党章和习近平同志在十八届一中全会上的讲话,并进一步研究部署公司系统深入学习、宣传和贯彻十八大精神有关工作。公司总经理曹培玺,公司在京领导张廷克、那希志、郭珺明、胡式海,以及其他党组中心组成员孙智勇、刘文成、范夏夏出席会议。

  会议指出,学习贯彻十八大精神,是当前和今后一个时期华能系统各单位首要的政治任务。当前,这项活动在公司系统已经全面开展起来,掀起了学习贯彻十八大精神的热潮。下一步,要把进一步学习贯彻十八大精神不断引向深入,切实用十八大精神武装头脑、统一思想、凝聚力量、推进工作,促进公司科学发展。

  会议要求,公司系统各级党员干部要原原本本、逐章逐节、逐段逐句地学习党的十八大报告和党章,学习习近平总书记近期重要讲话精神。要牢牢把握贯穿十八大报告“坚持和发展中国特色社会主义”这条主线,将其作为学习贯彻十八大精神的聚焦点、着力点、落脚点,把十八大精神学得更加深入、领会得更加透彻、贯彻得更加自觉。

  会议认为,认真学习党章、严格遵守党章,是学习贯彻十八大精神的重要内容。要把学习党章同学习十八大精神紧密结合起来,同学习中国特色社会主义理论体系紧密结合起来。要以党的十八大党章修正案颁布为契机,组织公司全体党员领导干部认真学习党章,做学习党章、遵守党章的模范。

  会议强调,要加强学习培训,通过邀请专家领导讲座、全员参加、专题学习等方式,实现学习培训的高层次、全覆盖、系统化,深化党员干部对十八大精神的学习理解。要加强学习交流,各级党组织要结合专题讲座,建立定期学习交流制度,发表学习心得和理论文章;适时召开公司系统学习十八大精神交流大会,进一步提高学习质量,增强学习效果。要加强督导检查,坚持一级抓一级、一级带一级,各级领导干部要深入基层,做好学习贯彻十八大精神的指导督导,及时解决问题,总结推广经验;集团公司适时召开片区座谈会,检查各单位学习贯彻十八大精神的情况。要加强宣传工作,充分利用报刊、网站、宣传橱窗等舆论阵地,综合运用微博客和移动多媒体等各种媒体,采取干部职工喜闻乐见的形式,全方位、多层次、多角度地宣传十八大精神,推动广大干部职工把思想统一到十八大精神上来,把力量凝聚到创建世界一流企业和管理提升活动上来,凝聚到完成全年各项目标任务上来。

  会议要求,各部门、各单位都要自觉以党的十八大关于全面建成小康社会和经济社会发展、改革开放、改善民生、文化建设、生态文明建设、党的建设的部署和要求为指导,紧密结合华能长远发展的实际,结合当前工作,结合广大干部职工思想的实际,把十八大精神落实到践行“三色公司”使命,推进科学发展上来,落实到实施好“十二五”发展规划、推进转变发展方式上来,落实到圆满完成今年各项目标任务、提高经营绩效上来,落实到加强和改进党的建设、推进党的建设科学化水平上来,为创建具有国际竞争力的世界一流企业,为全面建成小康社会做出新的更大贡献。

  据悉,连日来,中国华能集团公司积极应用多种渠道迅速传达学习十八大精神。十八大召开前,第一时间在公司网站主页开设了“科学发展,成就辉煌,庆祝党的十八大胜利召开”专题,对会议精神、科学内涵、十年成就、学习贯彻等进行集中宣传。十八大开幕式当天,组织公司系统内党员干部5万余人在350余个分会场收听收看了开幕式盛况。11月16日,公司召开党组中心组学习(扩大)会议,专题学习贯彻十八大精神,十八届中央纪律检查委员会委员、十八大代表、公司总经理曹培玺,传达了十八大会议主要精神,并结合公司实际做出工作部署;公司总部全体党员、各在京产业公司主要负责人等300余人在主会场参加会议,各产业公司、区域公司以及基层企业领导班子成员、中层以上党员干部共6000余人在165个分会场参加了会议。11月21日,公司党组印发了《关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》,对学习贯彻十八大精神做出全面部署,并号召公司全体干部职工切实把思想和认识统一到十八大精神上来,把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的各项任务上来,全面推进公司做强做优,努力创建具有国际竞争力的世界一流企业。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。