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【百联集团】集团召开2013年工作务虚会

来自:百联集团     时间:2012-12-05

 

       11月29日至12月1日,集团2013年工作务虚会在松江艾美酒店举行。本次务虚会以学习贯彻十八大精神,积极推动企业创新转型、健康发展为主题。集团党委书记、董事长马新生,集团监事会主席张成钧,集团总裁贺涛分部作了重要讲话。
       务虚会首日安排了两场辅导讲座,分部邀请了上海社会科学院部门经济研究所所长杨建文及福卡经济预测研究所所长王德培做“第三次工业产业革命对企业创新发展的启示”和“当前宏观经济形势及十八大后的经济政策预期”的专题报告。
       在30日的大会上,联华、友谊、物贸等九家公司和三家中心的领导作了交流发言。集团分管领导结合各自分管工作谈了2013年的工作思路。
       12月1日上午,贺涛回顾了2012年集团经济运行情况,分析了明年国内外经济形势。他强调,面对新形势和新任务,一要进一步重视经营效益,提升企业竞争力;二要进一步提高发展质量,优化集团发展布局和结构;三要进一步加速调整整合,提高资源配置效率;四要进一步加快创新转型,转变经营和管理模式;五要进一步加强精细管理,提高管控能力。
       张成钧希望集团要继续弘扬三种精神、关注防范三方面风险,并对明年工作提出了三点想法。
       马新生强调:要结合当前商贸流通业变革发展和集团下一步创新转型工作,深入思考和谋划安排好明年的工作。要进一步统一思想,大力倡导创新创业精神,做到勇于担当、永不懈怠;上下齐心、合力攻坚;支持创新、宽容失败。要进一步聚焦重点,明确创新转型的路径选择,坚持需求导向、问题导向和项目导向,重点推进商业模式创新、业态创新、经营方式创新和体制机制创新。马新生希望大家再接再厉,完成好今年的各项工作;同时,进一步谋划、思考明年的工作重点,为2013年开局做好充分准备。
      集团领导班子成员、集团总部部室负责人、集团各公司、中心班子成员出席会议。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。