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企业提升营销能力的六个方向

导读:营销是每个企业必须面对的基本课题,它是我们真正理解市场的手段,也能让我们知道我们在顾客心中的位置,它是经营中的重要要素,我们的营销战略必须回到基本的层面。


中国市场格局需要我们从六个方向提升自己的能力。



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营销的系统能力


营销的系统能力是企业最为关键的一部分。在企业成本中,原料成本、财务成本、制造成本、营销成本都是需要关注的。但是,有一个更重要的成本需要给予更高度的关注,这个成本叫系统成本。


真正决定一个企业成本能力的实际上是系统成本,而系统成本所反映出来的能力是什么呢?那就是企业在整个市场当中的营销体现。所以,企业营销概念并不是企业个别部门的概念,它实际上是整个企业集团军为整个销售目标发动的一场战争。


这场战争是个一体化的过程,这个过程可以用四点来概括:


1.关心市场结构重于关心销售规模


记得曾经随中国一个行业企业家代表团访问30多家美国企业。在这30多家美国企业当中最年轻的一家有76年的历史,最老的有156年的历史。在访问过程中我发现了一个非常奇特的现象。


中国企业家询问美国企业家的时候最多提及的两个问题是:


你的企业有多少人?

销售额有多少?


但是,美国企业家最多提及的两个问题是:


你有多少用户?

你对顾客价值的贡献所占的比率是多少?


这些活了70多年、一百多年的企业所关心的问题是自己有多少用户,自己对顾客价值的贡献是多少。所以,当我们自以为把企业做到价值100亿、1000亿就做得很好的时候,我们应该看看用户在哪里?顾客价值的贡献在哪里?


如果仅仅是规模的获得,那我们是没有资格说自己是非常强、非常优秀的企业的!所以重要的转换就是要关注市场结构,而不是销售规模。


2.关注市场组织重于营销组织


大部分企业都是坐在家里设计营销组织结构的,但在一体化营销时,整个营销组织需要源于市场组织设计。


当一个企业看要不要开连锁店的时候,关键是要看整个产品和业务的组合、整个市场组织是什么样的。如果产品和业务的组合是一个连锁结构,恐怕企业整个销售结构也就要调整了。


所以,我们要求企业关注市场组织要重于营销组织。


3.顾客资源重于营销资源


在中国市场,大家拼杀的时候更多动用的是营销资源,比如渠道、广告、促销品、降价、包装、活动营销。但是,企业在探讨一体化营销的时候,应花更多脑筋去考虑顾客资源在哪里。优秀的企业在顾客资源上花的脑筋比其他企业在营销资源上花的脑筋要多得多。


4.顾客的价值营销策略取代其他营销策略


换一个角度来说,企业制定营销策略时必须牢牢记住:要为顾客价值贡献去做事。


总体上来讲,是希望企业知道顾客价值是一个连接点,企业的营销策略必须是来源于整个顾客价值策略的营销,这叫做一体化,也就是营销的整个系统能力。



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整合化


企业必须动用所有营销手段以带来营销回馈,企业营销回馈要以实现销售收入为目标,而非实现传播为目标。从某种意义上讲,中国企业的传播水平比营销水平要略高一些。所以,很多消费者所看到的企业形象通常与真正能享受到的这个企业的产品形象之间会有很大的落差。


但是,这种现象的出现,会真正影响到企业未来在整个市场上的稳定性、发展和成长。所以,对于所有营销方面的专业人员所提出的最基本要求就是,要通过整合的方式来进行营销活动。


这就要求企业做到:


1.要有很强的产品研发能力和产品实现能力


中国企业在产品研发能力和产品实现能力方面比较欠缺。当产品的研发与实现跟不上的时候,再多的传播也是没有意义的。在这方面,很多企业都有过教训,像一些初创企业,整个传播的渠道可能都已经做好,但是产品方面却没跟上去。营销活动的第一个落脚点是产品的研发和产品的实现,要先把这件事落实好。


2.开发和运用整个销售渠道


只有当销售渠道开发出来并运用的时候,企业才可以说是真正有了一个基本的用渠道和平台做整合的概念。


3.要得到一个最终效果:传播形象和终端形象相匹配


这实际上是最后的衡量结果,这个效果得到了,才能够确认整合化营销做到位了。当利用好例如互联网这样的平台的时候,还要有一个非常重要的平台,就是终端的平台。当互联网平台和终端平台匹配的时候,才可以保证整体形象能够确定下来。



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品牌化


品牌化就是深植品牌各个环节,也就是说,品牌本身需要深耕细作。当所有环节都对价值有所贡献的时候,才会有品牌。产品本身是否拥有独到的价值,这是起点。


品牌最重要的是以产品为基础,这是企业第一个需要考虑的。


接下来就看能否实现个性与可见度了。中国企业的产品有一个很特别的现象,就是大家都追求雷同。如果人家的产品好卖,很多企业便学着做的产品跟这个企业几乎差不多。但是,这样的做法并不具有品牌的概念,品牌很重要的一点是在于它的个性和可见度。


企业第三个需要考虑的是拥有稳定、可靠的渠道。事实上我们做品牌的时候,渠道在其中起的作用非常重要。如果企业实际情况与渠道不吻合,渠道不可靠,企业就很难把品牌做出来。


在中国企业中,与顾客沟通价值常常是通过传播去完成,通过客户服务中心去完成,通过客户关系管理部门去完成,企业不知道与顾客沟通其实需要整个业务系统去完成。整个系统去满足顾客价值,这不仅仅是做一个传递,也是一个沟通。只有整个系统去努力,才可以体现品牌的力量。



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服务化


服务化就是用服务带来增值。中国企业提供服务的时候有一个误区,就是认为服务是拿来弥补过错的。比如说企业的产品不够好,这个企业就会选择提供服务来弥补;市场做得不够好,这个企业也会选择提供服务来弥补。其实这并不是服务的含义,我们必须重新定位服务,也就是说需要明确服务本身的含义是什么。


服务本身就是对顾客价值进行增值的表现,这个增值的过程就叫服务。如果企业对顾客价值的努力不是一个增值的表现,那么企业的努力便不是服务,而只不过是需要为产品本身付出的成本。



中国大部分企业在服务概念当中都是成本概念,而不是我们讲的增值概念、资本概念。服务本身应是一种资本,必须带来增值,如果不能带来增值,这个服务是没有意义的。


如何看待服务价值和顾客之间的关系呢?企业必须从两个层面去做:


1.顾客价值实现的质量;


2.顾客价值实现的效率。


实现这两个层面最重要的保证就是我们讲的服务本身和产品本身,也就是说顾客价值的质量和效率的实现依靠两大块,一个是产品本身,一个是服务本身。


我们说服务是一个增值的概念,就需要理解什么是企业潜在利润。


企业潜在利润来源于服务给顾客带来的价值比上提供服务所花的成本。也就是说,企业战略回归到最基本层面上,就是要回归到顾客价值与企业潜在利润上。


顾客价值一方面反映在市场上,另一方面反映在企业盈利能力上,企业盈利能力在市场上又表现为顾客价值的实现能力,两者之间是相互关联的关系。


如果企业内部不能盈利,企业就没有办法反映出外部的顾客价值;企业如果不能对外部顾客价值有所贡献的话,内部也不可能盈利。


所以,我们看到了两个最关键的概念:顾客价值与企业潜在利润,其实它们的正相关函数都是我们讲的服务价值。


因此,服务化的过程其实是从产品的设计开始,到对供应商的服务,然后一直到对终端用户的服务这一系列的过程。


只有实现服务化企业才会真正表现出来整体的能力,而最终企业会获得一个以顾客为导向的企业,而这个以顾客为导向的企业最终会得到顾客忠诚度。当企业拥有了顾客忠诚度,企业就拥有了品牌。



5

国际化


国际化概念也就是全球化的概念和视野。我们为什么从2005年开始把国际化看得这么重,把它变为了营销的方向,重要原因是什么呢?国际化本身有两层含义:


1.更具有国际化的营销思路;


2.到国际上去开拓市场。


像华为、海尔等一批企业已经走出了自己的国际化之路。总结这些成功企业的经验,在国际化方向上我们有四个应对的策略:


第一,做好内功,以自己的系统能力来保证产品的总成本领先。


中国无论如何还是要保持总成本领先,这是中国企业必须思考的一个总体战略。总成本领先就要求企业有好内功,有系统能力。


第二,围绕顾客价值进行营销创新。


企业营销创新必须围绕着顾客价值,像盒马鲜生的食物现场加工、30分钟送达、自助买单,这一系列努力都是在努力迎合消费者的需求。其中盒马鲜生一系列的创新得到了强劲的市场反馈和影响,获得了品牌的深植。


第三,基于供应链管理的营销流程再造。


团队化营销的一个前提是什么呢?就是将供应链作为管理的基础。中国的制造企业或者零售企业都有一根软肋,就是不擅长供应,而较擅长终端零售。所以,当原料价格猛涨、竞争环境恶劣,环境不确定性加强的时候,中国企业就不知道怎么样应对了。


其实应对的方式非常明确,就是将供应链作为管理的基础,与所有的供应商结成最终的战略伙伴关系。但是,中国企业一直没有明确回答一个关键的问题,就是谁是企业的目标市场。有的企业回答说目标市场就是目标顾客,但是,真正的目标市场应该是关键的原材料供应商。


第四,要成为价值链管理者。


企业在市场中要做的事情就是让价值分享成为可能,其实企业所做的所有努力都是为了成就这件事情。价值分享成为可能,就是指把顾客的价值、供应商的价值、制造商的价值、分销商的价值、终端商的价值——所有人的价值在价值链上实现分享。



6

两极化


中国市场广大,会有中心城市概念和农村市场的概念,这本身决定了企业对两级市场要有所关注。在以下三个方面上,需要特别关注:


第一,国内市场国际化。在国内市场的任何一个层面,都可以看到国际概念在运作,国内市场国际化的特征已经开始越来越明显了。


第二,国际企业国内化。很多国外企业已经把中国本土化过程的学费交完了,可能前20年他们都是在进行本土化的学习和实践。可是现在,他们已经完完全全直接用中国本土的方式和策略开始操作,已经不再是我们讲的国际企业了。


第三,国内企业国际化。这也就是说国内企业已开始进行国际化操作,当这些企业拥有了国际化操作能力的时候,这种国际化操作便不仅仅在国际市场上,也进行到了国内市场。很多原来纯做国外市场的中国企业必须考虑去做本土市场。


今天的市场环境中有三个制胜的关键因素:速度、创新、全球化。这三个关键因素对竞争特点的影响会围绕着市场价值全面深入地展开。我们只有不断地努力,以自身的变化来应对市场的变化,才能保持竞争中的地位。


营销是一个务实落地的工作,如果仅仅从理论上来判断营销,来理解营销,会违背了营销本身的含义,因为营销就是对于顾客的理解并实现顾客的价值。


中国营销市场是一个充满创意、充满失败、充满战斗的领域,很多企业和经理人在营销这个领域感受了人生的价值。没有一成不变的产品,没有一成不变的企业,没有一成不变的经理人,不变的只是顾客的价值。如果我们不能够基于顾客的层面来看待市场、企业、产品和经理人自己,市场给予的评价是非常客观和无情的。


中国营销领域也许具有特殊性,但是不能够因为市场环境的特殊性而忽略了营销本身应该思考的问题、应该努力的方向、应该做的行动选择。我还是坚持一贯的观察:营销战略必须回到基本的层面。




本文来源公众号 春暖花开,作者 陈春花 。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。