【中铁六局集团有限公司】集团公司党委结合实际深入学习宣传贯彻党的十八大精神
日前,集团公司党委下发《关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》(以下简称《通知》),要求集团公司上下结合实际,深入学习宣传贯彻党的十八大精神。
《通知》要求,各级组织统一思想,充分认识学习宣传贯彻党的十八大精神的重大意义;突出重点,全面准确地把握党的十八大精神实质,把思想统一到党的十八大精神上来,把力量凝聚到落实党的十八大确定的奋斗目标和工作任务上来,把学习贯彻党的十八大精神转化为做好企业各项工作的强大动力,围绕企业“十二五”发展战略,坚持“调结构、夯基础、强管理、争效益”的中心工作,坚持“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作主线,突出“抓开发揽任务、抓项目创效益”两大任务,加强形势任务教育、领导班子建设、员工队伍建设、基层组织建设、企业文化建设、党风廉政建设、企业和谐建设,全面加快企业改革发展步伐,努力开创中铁六局“二次创业”的新局面。
《通知》强调,各级组织要学以致用,把学习宣传贯彻党的十八大精神与企业改革发展相结合。准确把握全面建成小康社会总体目标,坚持推进企业发展战略布局;准确把握科学发展本质要求,加快转变企业发展方式;准确把握经济结构战略性调整方向,进一步优化产业结构;准确把握实施创新驱动发展战略,走科技兴企之路;准确把握解放和发展生产力是中国特色社会主义根本任务,大力加强工程项目管理;准确把握建设社会主义文化强国任务,强化企业文化建设;准确把握全面提高党的建设科学化水平课题,全面加强党建思想政治工作;准确把握加强建设以保障和改善民生为重点,切实维护和谐稳定局面。各级党组织要以十八大精神为指导,按照集团公司“围绕一个中心,转变两个观念,拓展三类市场,强化四项工作,实现五个提高”的发展战略布局,强化执行能力,强化市场开发,强化项目管理,强化队伍建设,坚决落实“六个严禁”,不断提升企业持久盈利能力、持续发展能力和履行社会责任能力,努力将企业建设成为“主业突出、专业齐全、优势明显、前景广阔”的大公司大企业。
《通知》强调,理论联系实际,以十八大精神为指导做好当前工作。一是要根据年初既定的工作目标,对各项指标完成情况进行全面梳理,加强督导检查。要加大经营力度,实现开发目标。要切实打好第四季度施工生产攻坚战,确保年度各项目标任务的全面圆满完成。二是各级党组织要将十八大学习与企业发展紧密结合起来,进一步推进“全面认识六局、真诚热爱六局、共同振兴六局”形势任务教育活动;各级工会组织和共青团组织要结合各自的职能和特点,开展形式多样的主题学习宣传活动,让广大干部职工将学习十八大精神转化为工作热情,转化为立足岗位建立新功的激情。三是要以深入学习贯彻十八大精神为契机,在认真总结2012年工作的同时,科学规划、认真部署2013年各项重点工作,努力做到学习宣传十八大精神和推进工作两不误、两促进。
《通知》要求,各级组织要精心组织领导,全面推动十八大精神的学习宣传贯彻。一是高度重视,领导带头。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为领导班子思想政治建设和党员领导干部理论学习培训的重要任务。各级党组织通过召开党委常委会、党委会和党委扩大会,抓好各级党委中心组学习,组织专题辅导讲座,在各级领导中掀起学习热潮。做到先学一步,学深一点,同时要认真研究学习贯彻党的十八大精神的整体方案,做好全面系统的安排计划。二是采取灵活多样的宣传形式,确保学习效果。针对不同层次的党员领导干部的思想和工作实际,制定多种形式的培训计划,组织不同层次的理论讲座、工地培训、集中轮训等加强培训。可以通过举办十八大精神研讨会、知识竞赛、征文、演讲比赛等丰富多彩的活动,引导广大干部职工认真学习十八大精神,把十八大精神贯彻落实到实际工作中。三是加强反馈,交流经验。《中铁六局》报、《思想文化研究》、中铁六局门户互联网页及各单位的报刊、网络平台等宣传载体都要开辟“学习十八大精神专栏”,集中刊载党的十八大的理论辅导材料、学习体会文章、学习贯彻党的十八大精神的进展情况和典型经验,同时,各单位要将学习的情况及时向局党委反馈。通过信息反馈、经验交流,在全局营造学习宣传和贯彻落实党的十八大精神的浓厚氛围,不断推动学习宣传活动的深化。进一步使全局各级领导干部、广大党员和员工把思想和行动统一到党的十八大精神上来,把力量凝聚到落实党的十八大精神、促进中铁六局科学发展上来。(王兵华)
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。