【百联集团】市委第一巡视组巡视百联集团工作动员会召开
根据中共上海市委统一部署,市委第一巡视组近日进驻百联集团有限公司(以下简称“百联集团”)开展巡视工作。7月20日下午,市委第一巡视组巡视百联集团工作动员会召开, 百联集团党委书记、董事长陈晓宏主持会议并作动员,市委第一巡视组组长范贤彪就即将开展的巡视工作作了讲话。
市委第一巡视组副组长、市委巡视办副主任孙大明,巡视办有关同志以及巡视组全体成员,集团领导班子成员、监事会主席、专职监事、部分离退休老干部,集团内市党代表、人大代表、政协委员、民主党派代表,集团总部各部室主要负责人,各公司、中心主要领导等参加会议。
范贤彪指出,充分认识新形势下巡视工作的重要意义。要进一步深刻领会和贯彻落实中央和市委精神,深刻认识巡视工作对落实党要管党、全面从严治党要求、推进党风廉政建设和反腐败斗争的重大意义;深刻认识做好巡视工作对促进百联集团改革发展的重要意义,进一步增强责任感、使命感,努力完成好市委交付的巡视任务。
范贤彪强调,要把握巡视工作要求,紧紧围绕“四个着力”发现问题。一是在党风廉政建设和领导干部廉洁从政方面,着力发现领导干部是否存在违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的问题,是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题。二是在执行中央八项规定精神和加强作风建设方面,着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的突出问题,是否存在打折扣、搞变通的问题。三是在严明党的政治纪律方面,着力发现领导干部是否存在对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见、对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违等问题,以及落实党风廉政建设主体责任、监督责任是否到位的问题。四是在执行组织纪律、执行民主集中制和干部选拔任用方面,着力发现是否存在组织涣散、纪律松弛现象,是否存在违反请示报告制度问题,是否存在严重不团结问题,是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题,是否存在违反企业领导人员兼职(任职)、薪酬管理等方面规定的问题。同时,对反映领导干部在其他方面的重大违纪违法问题线索和下一级领导班子主要负责人的重要问题线索,巡视组也要了解掌握。
范贤彪指出,要充分履行主体责任,与市委巡视组共同落实巡视责任。巡视组将紧紧依靠百联集团党委开展工作,坚持实事求是,按照党的纪律和规定,客观、准确和全面地了解和反映情况;严格遵守巡视工作纪律,加强学习,认真工作,提高发现问题、分析问题和解决问题的能力,确保巡视效果。希望百联集团党委切实履行责任,全力支持和配合巡视工作。
陈晓宏表示,一要统一思想,充分认识新形势下巡视工作的极端重要性。要认真学习、深刻领会,切实增强接受巡视监督、支持巡视工作的自觉性和主动性。二要端正态度,诚恳接受市委巡视组的监督检查。集团领导班子成员要率先垂范,诚恳接受市委巡视组的监督和检查。集团总部各部室和各二级公司、中心要全力配合开展巡视工作,坚决服从巡视组的要求和安排,做到态度要积极,行动要自觉,整改要认真。三要以接受巡视为契机,扎实推进各项工作取得新进展。要全力做到两手抓、两促进。一手抓反腐倡廉建设,一手抓改革转型, 把百联建设成为国内领先、并初步具备国际竞争力的商贸流通企业集团。
市委巡视组将在百联集团工作2个月。巡视期间设联系电话:13816022673;传真:63306109;来信地址:上海邮政信箱011-017;电子邮箱shxs1z@163.com。巡视组受理电话时间为工作日的9:00-17:00。
根据市委要求和巡视工作职责,市委巡视组主要受理反映百联集团领导班子及其成员和下一级领导班子主要负责人在党风廉政建设和反腐败工作、贯彻落实中央八项规定和作风建设、执行政治纪律以及执行民主集中制和选拔任用干部等方面问题的举报和反映。其他不属于巡视受理范围的信访问题,将按规定由百联集团和有关部门认真处理。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
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论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
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