【承德钢铁】促进一线职工成长成才
7月17日，第六届"河北钢铁杯"职业技能大赛启动仪式在承钢举行。
集团董事长于勇、总经理彭兆丰担任大赛组委会主任。集团党委常委、工会主席、大赛组委会常务副主任齐跃章在启动仪式上讲话并宣布大赛开幕。
集团大赛组委会相关人员、参赛选手等500余名相关人员参加启动仪式。
齐跃章说，"河北钢铁杯"职业技能大赛是集团实施"人才强企"战略的重要举措，举办五年来已经具有很强的影响力。不仅为广大一线职工提供了一个切磋技艺、展示技能、提升素质的平台，而且已经成为集团高技能人才成长的绿色通道。累计有超过20万人次参加培训比武活动，48名金牌工人、77名技术标兵和291名技术能手在历届大赛中脱颖而出，为集团改革创新和转型发展做出了积极贡献。
结合技能人才队伍建设，齐跃章要求，一要充分认识技能人才的重要作用。促进企业转型升级、增强自主创新力、提高核心竞争力，必须要拥有一支高素质职工队伍，特别是技术过硬的技术工人大军。培养优秀的技能人才，是集团人才战略的重要组成部分。要继续在全集团营造尊重技能人才、重视技能人才培养的氛围，增强一线职工立足岗位成长成才的信心和热情。二要构建成长通道，促进一线职工成长成才。各单位要结合实际，进一步健全机制，营造良好环境，畅通技能人才成长通道，着力造就一支技术精湛、作风优良的高技能人才队伍。三要推进岗位创新，发挥技能人才作用。集团和各子分公司要开展一线职工岗位创新大讲堂，工作室带头人深入一线传授经验，切实发挥好创新工作室作用，实现人才、资源和技术共享，提高创新和解决问题的能力，加快创新成果的应用和转化。四要深化向郑久强同志学习活动，争当"久强式"优秀职工。目前，集团正处在结构调整、转型升级的关键时期，建设最具竞争力钢铁企业，需要营造一个务实、开放、包容、向上的文化氛围，需要凝集一股坚定信念、乐于奉献、忠诚企业、专注工作、大胆创新的正能量，广大干部职工，尤其是一线职工，要持续深入地开展向郑久强同志学习活动，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
齐跃章强调，集团各子分公司要以此次大赛为契机，进一步激发一线职工成长成才、创新创造积极性，提升一线技能人才驾驭大型化、现代化装备的素质和能力，发挥装备潜能和优势，提升产品档次、优化成本结构，提高盈利水平，为集团实现"全面盈利、全面提升竞争力"，打造最具竞争力钢铁企业做出新的更大贡献。
矿业公司钳工选手王瑞军，大赛总裁判长、河北工业职业技术学院材料工程系主任袁建路分别代表参赛选手和考评人员作表态发言。
本届职业技能大赛共设置天车工、钳工、物理检验工、焊工、计算机程序员、变电运行工共6个工种，分别由承钢、舞钢承办，共有133名选手参赛。大赛以《国家职业技能标准》中的高级工技能标准为主要内容命题。比赛内容分为理论知识、实际操作考试两项。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。