【承德钢铁】省国资委主任王昌到承钢调研
7月23日，省国资委主任王昌到承钢调研。他强调，承钢要坚定发展信心，做好长远谋划，实现统筹兼顾，稳中求进。要立足钒钛特色优势，抓住机遇，加快延伸钒钛产业链，推动科技创新和技术进步，做大做强特色产业。要进一步解放思想，改革创新，加快转方式、调结构步伐，在战胜困难的同时，真正实现高质量地发展。集团总经理彭兆丰陪同调研，并对承钢工作提出要求。
王昌先后来到承钢钒钛事业部指挥中心和1780生产线进行实地调研，详细了解了相关工序、设备产能、产品用途、市场价格、新品研发等情况。随后，王昌又饶有兴致地参观了中国钒钛钢城展馆。
在听取承钢董事长魏洪如关于承钢上半年生产经营完成情况及当前开展的重点工作、下半年重点工作思路、中长期发展规划的汇报后，王昌对承钢近年来取得的巨大发展变化给予高度评价，对下一步改革发展思路给予充分肯定。王昌指出，在当前严峻的市场形势下，承钢方方面面发生了翻天覆地的变化，保持着良好发展势头，成绩来之不易。困难是共性的，要理性认识现实条件，坚定未来发展信心，做到有担当、有勇气、有智慧，主动改革创新，持续激发企业活力。
王昌强调，承钢在企业发展上不要追求增量，而要追求产值增加。要通过钢材产品提档升级、加快钒钛产业化、大力发展非钢产业等举措，持续提升企业核心竞争力。要坚持走好钒钛特色之路，按照既定的发展规划方案，扎实推进。
王昌强调，"中国制造2025"的核心是工业化和信息化的深度融合，企业提质增效需要运用信息化手段。承钢有装备、资源等优势，要大力推进信息化与工业化的深度融合，借助信息化平台，实现人、财、物资源的科学调配和运用，提高企业现代化水平，实现主业和非钢产业的共同发展。
王昌强调指出，困难形势下，承钢干部职工保持了良好的精神状态和昂扬的斗志。在这个时候我们一定要充满信心，坚持改革发展，迎难而上，不怕阻力、不畏困难，勇于突破。相信我们承钢的团队一定能够进一步加大工作力度，通过改革创新，实现转型发展。
彭兆丰指出，在极其严峻的市场形势下，承钢按照集团要求扎实推进各项工作，很多工作走在了集团前列，取得了实实在在的成绩。承钢要把省委省政府、承德市全面推进钒钛基地建设和自身结构调整、产品升级有机结合起来，认真谋划，加快推进，充分打好钒钛牌，在特色优势上做好文章。同时，要全面搞好内部生产经营工作，切实发挥规模效益，眼睛向内抓落实，以重点突破带动产品升级和结构调整目标实现。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。