中华人民共和国工业和信息化部】部党组理论学习中心组（扩大）学习贯彻中央“八项规定”
2012年12月12日下午，工业和信息化部召开党组理论中心组扩大会议，学习贯彻中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系联众的八项规定（以下简称“八项规定”），研究部署贯彻落实工作。部党组书记、部长苗圩主持会议并作重要讲话，部党组成员、部总师、部机关各司局主要负责人参加会议。
在认真学习“八项规定”之后，与会同志一致认为，中央政治局作出“八项规定”，是我党一贯重视作风建设的重要体现，是认真贯彻落实党的十八大关于加强党的建设新要求的重要举措，体现了新一届中央领导从严治党的决心和信心，彰显了勤政为民的宗旨意识、求真务实的进取精神和以身作则的崇高风范，为全党作了表率，带了好头。
苗圩指出，要认真学习、全面贯彻落实“八项规定”。中央率先垂范为我们带了头，我们必须紧紧跟上，结合工业和信息化部实际，制定切实可行的贯彻落实办法。他强调，要切实转变文风、会风，进一步转变工作作风。要精简会议，提高会议效率，减少会议次数和时间，减少陪同人员，不搞照顾性参会；必须召开的会议，会前要做好充分准备，会议材料要精炼，突出重点；与会人员要事前做好准备工作，提前消化掌握会议材料，会上发言直入主题、简明扼要，不照本宣科，讲短话、讲实话，不讲套话空话。切实转变文风，要精简各类文件，减少发文数量，少发文，发短文。要深入基层调查研究，摸清真实情况，总结规律性的东西，不搞走马观花，不搞花架子。下基层要轻车简从，不接受地方宴请，减少参加各类论坛、庆典活动。要带头使用信息化手段推动工作，推动无纸化办公，召开电视电话会议，节约办公成本。他强调，中央为我们带了好头，上行下就要效，每一名机关干部都要严格执行“八项规定”，从每一个人做起，从每一个司局做起，从一点一滴做起，切实转变工作作风。
会议听取了2012年工业和信息化部机关开展“改进作风年”活动情况的汇报。会议强调，要按照中央要求，紧密结合工作实际，抓紧研究制定贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法，并着手部署2013年在全国工业和信息化系统开展“改进作风年”活动相关工作。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。