【太原钢铁】太钢传达贯彻省委书记王儒林在太钢调研时的重要讲话精神
8月4日，太钢召开党委中心组学习（扩大）会，传达学习贯彻省委书记王儒林在太钢调研时的重要讲话精神。会议要求，要认真学习和深刻领会王儒林书记在太钢调研时的重要讲话精神，进一步坚定信心，抢抓机遇，加快推进科技创新、全面创新，不断增强企业活力和竞争力，实现太钢新常态下的新发展。
公司董事长、党委书记李晓波传达了王儒林书记在太钢调研时的重要讲话精神，并对学习贯彻落实工作提出明确要求。
李晓波指出，在钢铁行业竞争异常激烈、公司生产经营面临前所未有的困难和挑战的形势下，王儒林书记到太钢调研，对太钢改革发展提出了一系列新要求。这充分体现了省委省政府对太钢的重视、关心和期待，对于公司广大干部职工是极大的鼓舞和鞭策。各级领导干部和全体干部职工要以此为动力，以良好的精神面貌和顽强的工作作风推进各项工作，创造新的业绩，不辜负省委省政府和王儒林书记的殷切期望。
李晓波指出，王儒林书记鼓励我们要发挥技术、理念和管理优势，优化产品结构，加快产业升级，瞄准世界高端前沿，推进管理模式、商业模式创新，提高资本运作水平，走出科技创新、全面创新的新路子。公司各层级要进一步深化改革，转换经营机制，传递市场压力，增强干部动力，激发全员活力；要加快推进新材料、工程技术、金融投资等相关多元产业的创新发展，创造新的效益增长点；要坚持创新驱动战略，全面加强创新体制机制、创新文化、创新手段、创新平台和创新人才队伍等各项建设，推进工艺技术的新突破，不断提高科技对公司发展的贡献率；要紧盯国家重点工程和重大项目，创造更多的独有、领先的“蓝海”产品，更好地发挥科技创新对于公司发展的引领和支撑作用。
李晓波指出，王儒林书记对太钢的节能减排循环经济给予高度评价，希望太钢继续努力，在绿色发展上创出更高的水平。这既是对我们的肯定和鼓励，更是新的要求。公司要以建设都市型绿色钢厂和全球绿色钢厂典范为目标，持续加大节能环保投入，推进重点项目建设；进一步完善内部循环经济产业链建设，加快向城市和社会大循环拓展的步伐，巩固公司绿色发展在行业的引领地位。
李晓波要求，面对严峻形势和困难，公司各级领导干部必须坚持“四个自信”，切实改进思想和工作作风，敢于担当，主动作为，在优化品种、提高质量、拓展市场、科技创新、挖潜降本等方面下功夫，在调动全员积极性和创造性上做文章，努力走出困难形势下公司改革创新的新路子，全力打赢生存保卫战，加快构建新常态下的公司竞争力，为全省应对经济下行压力、保持经济平稳健康发展作出太钢应有的贡献。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。