【中国科学院】郭沫若诞辰120周年纪念会在京举行
12月18日上午，由中国社会科学院、中国科学院等主办，郭沫若纪念馆承办的“郭沫若诞辰120周年纪念会暨第四届中国历史学奖颁奖仪式”在北京人民大会堂举行。
中国社科院党组副书记、常务副院长王伟光表示，郭沫若留给20世纪中国的文化财富仍然具有当代价值和现实意义，他为科学文化教育工作者和广大知识分子树立了学习的榜样。纪念郭沫若，应学习和发扬他具有创新意识、勇于创造的精神，学习和发扬他不断探求真理、科学务实的精神，学习他既有开放的胸襟、又保持文化自信的精神，学习他坚持以人民为本、服务人民的精神。
中科院党组副书记方新指出，郭沫若是中科院的重要奠基人。建院初期，他按照党和国家的要求，提出了中科院的基本方针和工作重点，确立了科研为国家建设服务的路线和赶超国际先进水平的目标。他团结和带领全院干部职工，积极为中科院延揽优秀人才，调整和充实科研机构，创造和改善科研条件，为中科院的发展奠定了坚实的基础。他大力支持中科院建立学部，加强和完善学术领导，使中科院走上了快速发展的轨道，很快就成为全国科学事业的火车头。
方新认为，纪念郭老，就要学习他不畏艰险、不断探索、勇于创新的科学精神，学习他实事求是、尊重科学、尊重人才的民主学风，学习他团结同志、奖掖后进、扶持青年的崇高品德，让他的精神和品德在中科院创新文化建设中不断发扬光大。
会议还同时颁发了中国历史学界的最高荣誉奖——第四届郭沫若中国历史学奖。中科院自然科学史研究所研究员郭书春主编的《中国科学技术史·数学卷》获得一等奖。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。