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第二期新常态下推进基层企业文化创新工作交流活动在包头市举办

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8月12日至14日,中国企业文化研究会学术部在内蒙古包头市举办第二期“新常态下推进基层企业文化创新工作”活动,来自全国各地各行业18家企业的30余位企业文化工作主管领导和基层企业文化工作者参加了本次活动。

内蒙古自治区党委宣传部企业处处长、自治区政研会秘书长尤占永,中国兵器内蒙古北方重工集团有限公司党委副书记卢继明,中国兵器内蒙古第一机械集团有限公司党委副书记刘良 ,出席本次活动并致词。活动邀请中国政法大学终身教授李德顺作“践行社会主义核心价值观 提升企业文化竞争力”主题演讲。中国兵器内蒙古北方重工集团有限公司 党委宣传部部长王亮云 ,中国兵器内蒙古第一机械集团有限公司 党委工作部部长闫立群,中国企业文化研究会副秘书长王建共同主持本次活动。

中国兵器内蒙古北方重工集团有限公司、中国华能北方联合电力有限公司、内蒙古伊利集团有限公司、包头钢铁(集团)有限公司、中国工商银行内蒙古分行、中国兵器内蒙古第一机械集团有限公司、中石油呼和浩特石化公司等企业嘉宾在“新常态下推进基层企业文化创新工作”座谈会上,围绕质量文化、安全文化、精益文化、品牌文化等专项文化建设工作作交流发言。

活动期间,与会代表先后到中国兵器内蒙古北方重工集团有限公司、包头钢铁(集团)有限公司、中国兵器内蒙古第一机械集团有限公司现场观摩、学习,研讨基层新常态下企业文化创新工作,取得丰硕成果。

在代表交流互动会上,与会代们认为,本次活动的意义在于,通过参观、交流聚焦基层企业文化建设与专项文化创新,组织不同行业、不同层级、不同地区的企业研习、交流基层企业文化创新工作经验,彼此借鉴、取长补短,有助于各个企业用更加开放、更加宽广的视野和思路促进本单位企业文化的创新提升。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。