【华能集团】曹培玺到北京热电厂检查重大活动保电工作
8月25日，中国华能集团公司总经理曹培玺、副总经理刘国跃到华能北京热电厂检查“抗战胜利70周年”纪念活动保电工作。
曹培玺一行逐一检查了电厂机组生产运行情况，认真查看了易燃易爆重点部位和危险品集中存放区域，详细了解了电厂安全生产大检查开展情况及保电工作措施安排，并召开“抗战胜利70周年”纪念活动保电工作部署会，就全面抓好安全生产，确保圆满完成保电供热任务提出了进一步要求。
会上，曹培玺对北京热电厂“抗战胜利70周年”纪念活动保电措施表示满意，并对电厂在2号机组修复工作中所体现出的攻坚克难、顽强拼搏的工作作风给予了充分肯定。他强调，电厂上下要认真贯彻党中央国务院近期关于加强安全生产工作的一系列会议文件精神，深刻汲取天津港“8•12”特别重大火灾爆炸事故教训，深入开展安全生产大检查，举一反三，全面排查隐患风险点。要全面落实北京市和集团公司关于做好“抗战胜利70周年”纪念活动保电工作的部署要求，在精心准备、周密安排的基础上，进一步把各项工作做实做细，持续优化机组及环保设备运行水平，杜绝设备事故再次发生，确保电源热源稳定供应，确保基建施工安全，确保保电工作万无一失，确保生产安全、经营安全、政治安全、形象安全。
曹培玺要求，电厂广大干部职工要坚定信心抓经营，努力攻坚克难，力争全面完成年度各项目标任务。要优化结构抓发展，按照“安快好省廉”的基建方针，抓好三期扩建工程建设，再创国优工程。要与时俱进完善制度，重点抓好全面从严治党和反腐倡廉建设，突出重点，建立像抓安全生产管理一样的反腐倡廉责任追究机制，为推进基层党风廉政建设做示范、出经验。要凝心聚力创一流，充分发挥北热的“窗口”效应和“排头兵”作用，为华能加快创建世界一流企业做出新贡献。
刘国跃就电厂安全生产、设备及危险品隐患排查、三期工程建设等提出了具体要求。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。