【冀中能源集团】冀中能源集团召开2013年度党委暨纪委工作会
会场简朴但气氛热烈，目标明确而群情振奋。12月21日，冀中能源集团2013年度党委暨纪委工作会在冀中股份东庞矿调度中心召开。
会议认真总结了冀中能源集团2012年党委、纪委工作，全面部署2013年党委、纪委重点工作，对2012年度党委、纪委等工作先进单位和个人给予了表彰。
冀中能源集团党委书记、董事长王社平作重要讲话，并与各单位党委领导签订了党风廉政建设责任状。他强调，要准确把握新形势、新特点，进一步提升党建科学化水平，在建成国际化现代化一流强企进程中更好地发挥党组织政治核心作用。要将政治觉悟、经营业绩、团结共事、队伍建设、精神状态、和谐稳定作为今后考察一个单位党组织政治核心作用发挥的重要依据。要解放思想，开拓创新，进一步改进和提升思想政治工作，为建成国际化现代化一流强企凝心聚力。要始终坚持正面引导，努力为企业发展鼓劲造势;要始终坚持与时俱进，不断改进思想政治工作的方式方法;要始终坚持一视同仁，关心关注政工干部的成长成才。只要干得好，有位子给位子，没位子给待遇。要进一步加强反腐倡廉建设，转作风、树形象，为建成国际化现代化一流强企营造廉洁高效的内部环境。
冀中能源集团党委副书记高同燕代表冀中能源集团党委作了题为《融入中心 唱响主题 真抓实干 全面提升 为建成国际化现代化一流强企而努力奋斗》的党委工作报告。报告要求，要深刻领会十八大的新精神，正确认识当前的经济形势，主动适应企业发展的新要求。各单位要唱响管理提升主旋律，全面提高党建工作科学化水平。努力强化领导班子建设;深入实施“三基四创”党建工程;突出加强人才队伍建设;大力加强政工队伍建设。要全力打好宣传思想工作主动仗。深入学习宣传贯彻落实十八大精神;扎实开展“管理提升”主题教育;创新开展思想政治工作;加强对内对外宣传工作;深化聚和文化建设。继续加大反腐倡廉建设力度，进一步改进作风文风会风。充分发挥各级群团组织作用。（报告全文另发）
冀中能源集团党委副书记、纪委书记徐文俊作了纪委工作报告。报告强调，各单位要全面贯彻落实党的十八大精神，开创反腐倡廉建设新局面;采取有效措施扎实推进各项工作，推动反腐倡廉建设取得新成绩;固本强基深化自身建设，在推进反腐倡廉建设中再展新作为。
冀中能源集团党委常委任连顺宣读了冀中能源集团党委《关于表彰2012年度纪检监察、宣传思想、人才工作、信访稳定等先进单位和个人及创新成果的决定》。在主席台前排就座的领导分别为获奖单位代表颁奖。
冀中能源集团党委副书记、副董事长、总经理张建公主持会议并要求各单位立即组织领导班子成员，认真学习王社平董事长的重要讲话和两个工作报告，进一步认清形势，明确任务，把握重点，抓好落实。要充分利用广播、报纸、电视、网络等宣传阵地和舆论工具，采取多种形式，广泛进行宣传，把集团上下的思想统一到2013年各项任务目标上来，把13万职工的力量凝聚到“建成国际化现代化一流强企”上来。
冀中能源集团领导班子成员、冀中能源集团机关部室负责人，各子公司及所属主要矿（厂）、社区等单位党政正职、有关领导，中煤四处相关领导和受表彰的先进代表参加了会议。
（陈冲/文 范林锁、郝俊学、高科/摄）
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
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论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
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本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。