【玉柴集团】玉柴机器2013年度供应商大会胜利召开
12月23日，为进一步打造行业最具竞争力的供应链，玉柴在江苏无锡召开了以“精益运营 协同发展”为主题的玉柴2013年供应商大会。晏平、吴其伟率领股份公司领导班子成员，和玉柴物流、专卖公司、南车玉柴、联合动力、厦门玉柴、动力公司、玉柴再制造等子公司的领导，以及300多家供应商共600多名代表出席此次会议。
晏平在会上作重要讲话，晏平说，经过这几年的建设，玉柴供应体系“共同繁荣、共同发展、公平公正”的发展理念已经形成。通过精益生产成功导入、对国内外标杆考察学习改善、管理干部的作风建设、内部管理整合优化等各项措施实施，玉柴各项经营指标都有较大好转。2013年，玉柴将在战略上有重大突破，产品国际化步伐将加快，产销过百万台的目标不变，千亿目标不变，希望广大供应商对未来发展有信心，根据玉柴规划，加大能力建设，同步发展。
股份公司总经理吴其伟以“专项突破、国Ⅳ抢先、精益运营、协同发展”为主题作了讲话。他说，为打造全球最具竞争力的精益供应链，2013年将把建成行业最好供应链体系真正落到实处，加强标杆零部件体系建设；加强供应商管理和成本管控，完善供应商平台的建立与整合，完善战略供应商体系；创立最优秀的质量成本模式，成为“低成本，高质量”的代表，驱动公司和市场的可持续发展。
股份公司副总经理陈宁斌作2013年供应商大会工作报告，提出了2013年采购工作思路。陈宁斌说，2012年，玉柴启动了采购战略管理与供应链规划，树立了标杆，评审通过了3家玉柴专用生产线供应链，达到21条专用生产线。根据“用3年时间，分三个阶段打造精益供应链”的工作思路，2013年将在专业化、规模化、统一采购、精益计划、新品提升等方面下大功夫，形成精益供应链运营管理体系，打造最好供应体系。
在供应商大会上，股份公司总质量师谭贵荣、总工程师林志强、总经济师王炜分别作“三年质量提升100% ”“联合开发，携手共赢国4新时代”“精益运营 协同改进”的主题报告。
本次会议对在2012年表现突出的供应商进行了表彰奖励，博世汽车柴油系统股份有限公司等20家企业荣获“优秀供应商”奖。北京佩特来电器有限公司等5家企业荣获“玉柴质量奖”。其中，质量提升奖是今年首次评选颁发，重在表彰质量水平高、质量提升幅度大的关键零部件供应商。
（晏彭舒 杨有春）
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。