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【金隅集团】金隅党委开展慰问抗战老战士老同志活动

来自:金隅集团     时间:2015-09-11


    


       为纪念中国人民抗日战争暨世界发法西斯战争胜利70周年,2015年8月27日,金隅党委书记、董事长、总经理姜德义,党委副书记吴东代表公司党委深入部分抗战老战士、老同志家中进行探望慰问,把温暖和关怀送到老战士和老同志的心坎上。在探望慰问集团抗战老战士李文瑞(原北京市建材局副局长、原北京市建材工业总公司党委副书记)时,带去了党中央给抗战老战士、老同志颁发的抗战纪念章及慰问金。慰问过程中,姜德义与李文瑞共同回顾北京市琉璃河水泥厂及金隅集团的发展历史,展望金隅集团的美好愿景。李文瑞感谢集团领导在百忙当中来看望老同志,对党中央为每名抗战老战士、老同志发放纪念章及慰问表现出感激之情,非常感谢党中央对抗战老同志的关心和爱护,感谢党中央近期出台的一系列提高老同志生活待遇的有关政策和措施,并表示非常支持党中央近年来出台的各项政策、决定及措施。

       金隅党委副书记吴东在老干部部门负责同志的陪同下代表集团党委探望并慰问了刘子山等五位抗战老战士、老同志,送去了党中央给抗战老战士、老同志颁发的抗战纪念章及慰问金。老同志们纷纷表达了对党中央、北京市委、集团党委对老同志们关心和爱护的感激之情,共同表示对金隅集团未来发展的关注和关心。以及对党中央近年来出台的各项政策、决定及措施的支持。


       又讯 金隅系统涉及本次慰问抗战老战士、老同志的工作单位有11家,涉及慰问对象共计103人,其中离休老干部86人,退休老工人17人。系统内有关单位党政主要领导都开展了本次慰问活动。

       集团老干部工作部门在本次慰问工作中,做了有关档案核实、报送审查、慰问金收发、纪念章收发登记(每人一章一号)、收款(章)人签收单回收统计上报、发放统计表上报等相关服务管理工作,慰问过程中的前期准备、领导慰问安排等相关工作。




百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。