【攀钢集团】加大调品力度 拓展生存空间
昨日，鞍钢集团公司总经理唐复平率队到西昌钢钒专题调研，对该公司扭亏脱困工作提出殷切期望和明确要求。唐复平强调，要清醒地认识到面临的严峻形势，进一步增强危机意识，坚定发展信心，谋划好发展思路，加大调品力度，止住“出血点”，拓展生存空间，以壮士断腕的勇气埋头苦干，确保扭亏脱困工作目标的实现。
鞍钢集团公司党委常委、副总经理、总会计师于万源，鞍钢集团公司总经理助理景奉儒；攀钢集团有限公司党委书记、董事长张大德，总经理、党委副书记段向东，党委常委、副总经理杨槐，党委常委、总会计师马连勇等参加调研。
“产品的效益如何？”“工序的物耗成本是多少？”“市场前景怎么样？”当天，十分关心攀西钒钛资源综合利用与西昌钢钒扭亏脱困工作的唐复平，来到西昌钢钒钒制品厂调研，听取了相关情况汇报与生产工艺流程介绍，考察了钒制品生产线。当得知通过攻关，钒制品厂已连续5个月实现月达产，氧化钒、钒铁收得率不断提高时，唐复平对钒制品厂的工作表示肯定，希望该厂早日实现达产达效。
在西昌钢钒扭亏脱困专题汇报会上，该公司负责人就西昌钢钒基本情况、行业对标情况、未来几年生产经营测算等作了详细汇报。鞍钢集团亏损企业专项治理工作领导小组成员围绕西昌钢钒亏损原因、扭亏脱困的对策，进行了深入交流和具体指导。
唐复平在讲话中指出，要充分认识到当前钢铁行业所处的严峻形势，清醒地认识到实现目标的艰巨性、面临困难的长期性，不折不扣地实施好鞍钢集团制定的发展战略，重点解决好亏损企业的专项治理，并通过深化企业改革，坚定不移完成扭亏目标。
唐复平强调，在新的形势下，攀钢需要加快发展步伐。要牢固树立依靠自己的力量战胜困难的理念，进一步思考、谋划好发展思路，加大结构调整和转型升级的力度，实现做大做强；要加大扭亏工作力度，坚决止住“出血点”；要强化资金管理，用好“保命钱”，把钱用在刀刃上。
在肯定了西昌钢钒近年来围绕扭亏脱困所做的工作后，唐复平强调，西昌钢钒要进一步增强危机感和紧迫感，拓展生存空间；要强化管理，提升应对市场变化的水平和能力；要加大品种调整力度，全力以赴抓好品种开发，精心组织好汽车钢等产品的生产；要创新观念，积极探索多元化的投资模式，多举措实现扭亏。
唐复平强调，鞍钢集团正在积极为攀钢、为西昌钢钒争取国家政策的支持。在最困难的时候，希望作为攀西国家战略资源创新开发排头兵的攀钢、拥有先进设备的西昌钢钒进一步坚定信心，看到自身的优势和长处，“把腰杆直起来，把信心树起来，把责任落实下来”，牢固树立“六种发展理念”，求真务实，开拓创新，全力确保扭亏脱困工作取得实效。
鞍钢集团公司财务运营部、管理创新部、人力资源部、战略规划部负责人，攀钢集团有限公司人力资源部、规划发展部、办公室、财务部、管理创新部等负责人陪同调研。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。