【承德钢铁集团有限公司】承钢“三学、三到位、三提升”深入学习贯彻十八大精神
近一个月以来，承钢党委认真按照省国资委党委和集团党委要求，广泛深入开展了学习贯彻党的十八大精神系列活动。活动中，承钢党委加强组织领导，精细部署落实，通过多种学习方式、多个宣传平台，营造了浓厚的舆论氛围，实现了“三学、三到位、三提升”，把学习贯彻党的十八大精神推向高潮，引向深入。
领导干部带头学，表率作用发挥到位，进一步提升了领导能力和创业激情。11月8日上午，在党的十八大隆重开幕之际，承钢领导班子及各单位“一把手”、党委书记、副书记、科段级干部以及先进人物代表共计600余人收听收看了党的十八大开幕盛况，做到了领导干部先学一步。十八大闭幕后，党委迅速制定学习宣传贯彻实施方案，通过两级理论中心组、生产经营例会、2013年经济形势讲座以及座谈交流会等多种方式，组织各级领导干部认真学习、深刻领会党的十八大精神。特别是在中心组学习会议上，承钢公司董事长褚建东强调，既要站在战略和全局的高度把握十八大精神实质，又要系统地钻研和理解一系列新思想、新观点、新论断，联系实际，指导发展方向，推进发展战略，全身心投入到承钢提质增效、转型升级的实际行动中。承钢代理党委书记张乃礼指出，学习贯彻党的十八大精神是当前乃至今后一个时期内的头等政治任务，广大党员干部和职工群众要通过各种形式的宣传、贯彻，自觉地把思想和行动统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到十八大确定的目标上来，凝聚到完成全年目标任务上来，凝聚到进一步提升党建科学化水平上来，凝聚到充分发挥党组织政治核心作用上来，引导全体干部职工以高度的责任感和使命感，做好本职工作，深化对标挖潜，推动承钢全面转型升级，奋力提质增效。
党员团员主动学，精神实质领会到位，进一步提升了工作责任意识和政治理论水平。在公司领导班子的带领下，各级党组织迅速行动起来，组织广大党员、团员青年开展了有声有色的学习宣传活动。通过外聘党校专家作专题报告、党支部书记上党课、入党积极分子培训、团员青年创效成果发布会等多种渠道，深刻学习领会党的十八大的主题、过去十年党和国家取得新的历史性成就以及科学发展观的历史地位和指导意义等十二个方面的内涵，使广大党员和青年团员的工作责任心、政治理论水平和大局意识进一步增强，转化为做好各项工作的强大动力。
创新载体深入学，职工群众跟进到位，进一步提升了学习贯彻十八大精神的自觉性。承钢党群系统利用各种宣传平台，创新活动载体，实现全覆盖。宣传媒体及时响应，开办“道德讲堂”、《岗位创佳绩 献礼十八大》等15个专题专版栏目，全方位解读十八大报告中的新理论、新观点、新目标；采取职工群众喜闻乐见的方式、听得懂的语言，通过橱窗、展板、“电子屏”、《第三课堂》等平台展示十八大图片以及主题思想，引领职工群众认真学习十八大精神，进一步营造了浓厚氛围；通过开展知识竞赛和征文活动，增强吸引力，激发职工群众广泛学习贯彻十八大精神的热情。
通过公司上下多渠道、全方位、全覆盖的学习宣传贯彻十八大精神活动，统一了广大干部职工思想，推动了工作任务的完成，为承钢在新的形势下应对困难挑战、坚定必胜信心提供了思想保障和动力支持。（常生）
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。