【中国第一汽车集团公司】一汽-大众全年产销130万辆
今年是一汽-大众继去年实现年产百万辆后全面迈向三大生产基地布局，快速腾飞发展的关键一年。面对双方股东的要求和市场竞争的自身发展需要，一汽-大众在2012年1月正式确定了130万辆的生产计划挑战目标。为完成130万辆的生产目标，该公司经管会带领全体员工科学统筹，挖掘潜力，夯实体系能力，通过公司各部门的通力合作、快速积极应对影响生产的各项问题与挑战。克服了全球多种瓶颈资源的严重限制，采用多途径争取、滚动平衡机制落实供货情况；克服了产能严重不足，采用7个基地迂回生产的方式，全年贡献产量46.1万辆；克服了持续高负荷生产和恶劣天气等不稳定因素，进行预案管理，快速应对现场问题； 克服了三地四个整车厂两个动力总成基地数个新产品、新项目相继启动的压力；克服了多种车型、外协件质量不稳定的影响，通过公司成立横向团队，联合解决重点问题，稳定质量状态。面对急剧变化的市场形势，产供销体系联动配合，不仅顺利完成生产目标，更实现了产品和产能布局的全面更新，最终实现了产量的快速增长和销售的不断攀升。
两大生产基地的联合发力，为一汽-大众全系产品的热销奠定了坚实的产量基础。截至11月，一汽-大众已经先后5次夺得国内车企月度销量冠军，月均产销量超过11万辆，成为国内汽车市场中市场表现最为稳健的车企之一。
除了新品的接踵上市、销量节节攀升，一汽-大众体系能力的持续提升也是有目共睹。去年，一汽-大众提前达到了百万辆产销规模；今年，一汽-大众更从多个维度扎扎实实地开展各项工作，全面推进体系能力建设。在渠道建设方面，一汽-大众大力推进“经销商合作发展计划”，完成了全部经销商的店面、车间的更新改造工作。而南方市场的渠道拓展更是区域销量增长所不可或缺的助力。
据悉，2013年，一汽-大众成都工厂三期工程和佛山工厂将相继建成。届时，一汽-大众的年产量将有望突破150万辆大关。随着动力总成领域的突破、三大生产基地布局的形成以及研发能力的持续提高，一汽-大众的体系能力和综合实力也必将实现质的飞跃，真正成为中国“高品质汽车的代名词”。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。