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中央第三十四指导组与中建集团联合开展主题党日活动


话初心、感党恩、传精神、再奋进。


6月26日下午,“不忘初心、牢记使命”主题教育中央第三十四指导组与中建集团在中建一局“冰立方”项目、北京国家游泳中心冬奥会冰壶场馆改造项目联合开展主题党日活动,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,庆祝中国共产党成立98周年,深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进示范党支部建设,调查研究、交流经验,探索以主题教育促进党建工作提升的方法、路径和载体,建强基层战斗堡垒,推动全面从严治党向基层延伸,以高质量党建引领高质量发展,奋力攻坚世界一流。


主题党日活动主要包括“不忘初心、牢记使命”主题教育座谈会、“迎七一”暨示范党支部创建推进会两部分。


“不忘初心、牢记使命”主题教育座谈会 


“不忘初心、牢记使命”主题教育座谈会上,中央第三十四指导组与中建集团开展调查研究,听取基层党员群众意见建议,针对基层党建存在的问题,把基层意见收集起来,落实到整改之中,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来,有机融合、统筹推进,确保主题教育取得实实在在的成效。


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“不忘初心、牢记使命”主题教育中央第三十四指导组组长何文波、副组长张宏及成员,中建集团党组副书记郑学选,中建集团党建工作部主要负责人、二级单位党委书记代表、基层党支部书记代表和党员代表共40余人参加座谈。


参会代表围绕主题教育开展情况和基层党建情况,畅谈认识、分享感悟、交流心得、提出建议。大家表示,“不忘初心、牢记使命”主题教育提升了党员干部的理论水平,锤炼了党性修养,强化了责任担当,要以一刻也等不得、一刻也慢不得、一刻也耽误不得的紧迫感、责任感,把主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求转化为推动企业改革发展党建的生动实践。针对基层党建工作中存在的上级要求落实不到位、党组织活动不够丰富、理论学习吸引力不强等问题,以及如何以开展主题教育为契机,抓整改、抓落实、抓责任传导,强化政治功能、提升组织力等,提出了意见建议。


“迎七一”暨示范党支部创建推进会


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“迎七一”暨示范党支部创建推进会上,对“不忘初心、牢记使命”主题教育片集体审片,授予了“2019年中建集团示范党支部”,基层党支部代表进行交流发言,发布了“三项实施细则”。


何文波、张宏及中央第三十四指导组成员,郑学选、中建集团党建工作部主要负责人,集团在京二、三级单位的领导和基层党员代表等60余人在现场参加会议。中建集团39家单位党组织,在20个城市、组织3800余名党员干部同步开展了同一主题活动。


活动现场,对中建集团“不忘初心、牢记使命”主题教育片《红色基因 蓝色力量》进行集体审片。该片通过一个个动人的故事,将中建优秀的文化、中建人朴实的初心和为党分忧、为国奉献、为民造福的真挚情感展现出来,生动再现了中建集团在党的领导下,传承红色基因、发扬优良传统、砥砺奋进的发展历程,教育引导广大党员干部寻初心、践使命,建功新时代,争创新业绩,为建设具有全球竞争力的世界一流企业不懈奋斗。


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中建集团党组授予70个党支部为“2019年中建集团示范党支部”称号。何文波、郑学选为“示范党支部”代表授牌。树立先进典型,强化示范引领,凝聚榜样力量。此次中建集团党组通过“示范党支部”授牌,旨在树立一批政治引领作用突出、组织管理作用突出、改革创新作用突出、凝聚保障作用突出的基层党支部典型。树标杆、立标准,不断增强基层党组织凝聚力、战斗力、向心力,持续推动全集团党建工作水平再上新台阶。


中海集团北京中海新城第二党支部、中建一局国家游泳中心改造项目党支部、中建二局北京新机场项目党支部、中建八局中国普天天津项目党支部、中建设计集团直营总部城镇规划发展公司第二党支部、中建方程京北投资发展公司第一党支部等基层党支部代表交流发言,围绕加强党员教育管理发挥先锋作用、筑牢基层堡垒推动重大工程建设、开展联建共建服务社会民生等方面交流了党建经验,分享了基层党员立足岗位守初心、担使命的实践感悟和深度思考。


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活动发布了中建集团《党支部工作实施细则》《农民工党建工作实施细则》《境外党建工作实施细则》,这是贯彻新时代党的建设总要求和《中国共产党支部工作条例(试行)》、落实国务院国资委党委“中央企业基层党建推进年”工作部署的重要举措。


“三项实施细则”的编制历时9个月,形成近4万字材料稿、16个工作流程图、12类文书模板、32套工具表单,先后在集团总部、40家二级单位、500余名党支部书记、3000余名党员干部中开展意见征集,把基层党建首创经验上升为指导工作具体制度,为基层提供了简单高效易执行的作业指导书。


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会上,郑学选作了讲话。他指出,在中国共产党成立98周年、党在全国执政第70个年头之际,中建集团深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,牢牢把握主题教育的根本任务、总要求和具体目标,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,取得扎实成效。集团将主题教育同“中央企业基层党建推进年”各项任务相结合,让主题教育更加深入基层,要把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题。


郑学选强调,要以开展主题教育为契机,将全面从严治党向基层延伸,要做到以下几点:


  • 要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,着力提升党支部的思想引领力,将习近平总书记重要指示批示精神等纳入学习计划,实现全员覆盖,做到学思践悟,切实把学习成效转化为推动工作的思路方法;


  • 要在提高基层党建质量上下功夫,着力提升党支部的政治领导力,着眼于保持先进性和纯洁性,充分发挥政治功能,将党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒;


  • 要始终践行党的宗旨,在保持与职工群众的血肉联系上下功夫,着力提升党支部的队伍凝聚力,紧紧依靠职工群众,帮助解决实际问题,把职工群众是否满意作为检验党支部工作成效的重要标准;


  • 要在助力集团创建世界一流示范企业上下功夫,着力提升党支部的发展保障力,坚持围绕中心、服务大局,抓好重大任务落实,营造健康和谐的政治生态,在初心再洗礼、使命再升华中,焕发干事创业精气神,凝聚改革发展正能量,不断开创高质量发展新局面。


内容来源:中国建筑融媒体中心

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。