【皖北煤电】杨振超副省长到集团公司调研
9月11日上午,杨振超副省长来集团公司就企业度危求进、安全生产等工作开展调研,帮助企业协调解决当前生产经营中存在的困难和问题,实施精准帮扶。省政府副秘书长方志宏,省安监局局长张海阁,省经信委党组副书记、副主任张德山,省国资委副主任项小龙等参加调研。集团公司董事长、党委书记杨军,总经理、党委副书记龚乃勤,党委委员、副总经理、恒源股份董事长邓西清陪同调研。
在祁东矿煤泥矸石电厂,杨振超听取了该厂工艺流程介绍、详细询问了生产发电等情况后,对该厂利用煤泥和煤矸石发电,变废为宝的做法给予赞赏。杨振超表示,近年来,随着采矿成本不断提高,煤炭产品利润越来越低,希望皖北煤电在未来继续加快产业转型,搞好煤炭深加工,建成以煤炭为辅,电力等产品为销售主体的深加工产业链条,提高经济运营效果。在该矿产品质量部原煤洗选车间,杨振超详细询问了该厂的工艺流程、产品质量等情况,对该矿积极应对危机,“稳产量、提质量、调结构、降成本”,加强煤质管理,深入实施精煤战略的做法给予充分肯定。在厂房一侧的成本考核体系管理看板前,杨振超向管理人员详细询问了这种管理方式的效果,并鼓励该厂要把这种好的管理手段运用好、固化好,降低生产成本,提高管理效率,提升工作效益。
在矿副井口,电子大屏幕滚动播出的矿8月份安全风投考核兑现明细吸引了杨振超的注意,他向随行的该矿矿长姚金林详细了解了安全风投体系的具体内容及实施情况。在得知该矿7月份实现了零工伤,安全风投体系在实践中取得良好效果时,杨振超十分高兴,要求集团公司要总结固化经验,在条件成熟的时候,将这一好经验、好做法在省内煤企大力推广。杨振超指出,祁东矿推行安全风投最大的吸引力就是把安全和员工的收入关联起来,把员工控风险能力跟他的个人利益完全挂钩,使员工自觉地管理好自己的风险,只要能控制好风险,企业的安全工作就能够做得好,个人的收入就能够得到提高。在井口信息站,杨振超听取了集团公司独立研发的隐患信息处理系统运行情况汇报,仔细询问技术研发相关情况,并频频点头称赞,不时竖起大拇指。在参观矿安全文化长廊时,杨振超指出,今年以来,皖北煤电集团在安全生产上成效显著,希望继续总结经验,时刻紧绷安全生产这根弦,继续加大企业科技创新力度,积极引进先进技术和设备,确保企业安全发展。
9月11日下午,杨振超副省长在淮北市主持召开座谈会,与部分省属企业负责人座谈交流。座谈会上,杨振超听取了集团公司今年以来生产经营和改革发展情况、下一步工作打算,以及“十三五”发展规划汇报,对皖北煤电集团实施“调结构、跨区域”发展战略,创新实施的各项重点领域改革,积极应对危机挑战的各项举措给予了充分肯定。他要求,国有企业要深刻认识肩负的使命和重要作用,进一步增强紧迫感和责任感,上下一心攻坚克难,扎实抓好稳增长、提质增效各项工作;立足当前、着眼长远,综合把握国家导向、行业趋势、市场预期等因素,总结借鉴“十二五”经验教训,科学谋划“十三五”发展规划,实施大集团战略,参与国际化竞争;围绕如何增强企业活力、影响力和竞争力,不断优化产业链和价值链,以人为本,缩减成本;抓住思路转型这个重点,从粗放型向集约型转变,提升企业的核心竞争力,加快产业板块转型升级;要坚持改革创新,从内到外解决体制问题,保持企业持续健康发展;要强化安全发展意识,保证安全投入,确保安全生产形势稳定。
杨振超副省长(右一)在集团公司董事长、党委书记杨军(左三)、总经理、党委副书记龚乃勤(左四)的陪同下在祁东矿调研指导工作
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。