【攀钢集团】发挥集团技术优势 提高产品市场竞争力
严峻市场形势面前，如何发挥集团技术优势，提高产品市场竞争力尤为关键。昨日上午，鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁主持召开提高产品市场竞争力座谈会，听取技术、销售专家们的意见和建议，共商提升产品市场占有率和创效能力大计。
鞍钢集团公司党委常委、副总经理、鞍山钢铁集团公司董事长、党委书记、总经理姚林，攀钢董事长、党委书记张大德参加座谈会。
张广宁在主持座谈会时说，受经济下行压力、钢铁行业产能过剩和下游需求不足等因素影响，钢铁行业市场竞争非常激烈，钢铁产品处于微利或无利状态。鞍钢有很好的技术研发基础，有具有优势的产品，但也要看到，鞍钢部分产品与国内一流企业还有差距，通过开发出受市场青睐、用户欢迎的产品，来提升市场占有率和创效能力迫在眉睫。希望技术、销售专家畅所欲言，结合自身业务领域提出意见和建议。
“鞍钢集团能生产95%以上钢轨产品，但与国际一流企业相比还有差距，要缩小这个差距就要提高钢轨实物质量，加快品种研发，建立统一的市场协调机制……”来自钒钛（钢铁）研究院的邹明首先发言，针对提高钢轨产品竞争力，扩大出口量提出意见建议。随后，王勇、阎东宇、孙朝辉、张虎、刘仁东等产品研发技术专家和产品销售人员纷纷发言，提出针对新产品研发、产品质量提升、客户满意度提升等方面的意见建议。张广宁认真听取大家的意见和建议，不时插话，并与大家交流探讨。
姚林、张大德等与会领导结合专家们提出的意见和建议，就树立大营销理念、提升技术对销售的支撑能力、市场化配置技术研发资源、研发体制机制创新、加快电商平台建设等进行探讨。
张广宁在听取大家的意见建议后说，要充分认识市场变化带来的严峻挑战，必须依靠自己的力量战胜困难。当前，钢价一降再降，鞍钢集团面临着生死存亡的考验。困境面前，既要通过改革倒逼成本，做到“节流”；又要通过提高产品市场占有率和创效能力，实现“开源”。市场竞争非常残酷，必须颠覆原有的生产组织模式，树立用户就是上帝的理念，围绕用户满意度开展工作，根据用户的要求来改变现有的生产组织模式和技术服务体系，将“六种发展理念”和“四个确保”的承诺落到实处。钢铁行业是竞争性行业，市场是资源配置的平台，抢抓市场必须依靠自身的力量。在这个过程中，技术研发队伍要主动走到市场，根据市场的潜在需求研发新产品。不能仅仅局限于为用户提供单一的产品，还要集中集团的技术优势，形成技术互补、技术共享机制，做好产品的延伸服务，为用户提供整套服务。各单位主要领导要重视市场开发，亲自带队跑市场；要抓好“四支人才”队伍建设，调动技术、销售人员的智慧和力量，打好市场开拓组合拳，扭转钢铁产品价格下行带来的不利影响；在集中力量做好提升产品市场占有率和创效能力的同时，还要做好四季度生产经营工作，向实现既定目标发起冲锋，同时也要积极谋划好明年的工作，为明年开好局、起好步奠定基础。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。