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【攀钢集团有限公司】选矿厂“群创”工程硕果累累

来自:攀钢集团有限公司     时间:2013-01-05

         2012年,矿业公司选矿厂工会和科协坚持以铁精矿“优质、高产、增效”为中心,以解决制约生产经营中的关键点和薄弱环节为重点,以降本增效为落脚点,从劳动竞赛、科研技改、提合理化建议等方面入手,大力实施群众性技术创新工程,全年共创效益1884.62万元。
         针对矿石品位持续下降、难磨难选矿比例加大,生产组织困难的实际,该厂以“放量生产保目标”为劳动竞赛的主题,组织职工围绕对标挖潜、放量生产、创新创效,开展了8项针对性强、效果显著的劳动竞赛。在竞赛过程中,该厂工会通过广造声势、加强对竞赛组织管理、目标定位、措施落实,有效确保了该厂全年完成破矿量1479.85万吨、生产铁精矿531.29万吨、球磨机作业率达95.84%。
         该厂工会还积极引导干部职工针对制约生产的重点、难点和薄弱环节开展提合理化建议活动。破碎车间铆焊班班长明红伟和职工黄永刚提出的对闭路4号筛床筛梁板进行改造的建议实施后,延长了筛板的使用寿命,创节约价值40余万元。2012年,该厂干部职工共提出合理化建议298条,被采纳实施208条,创效益1017.23万元,修旧利废创效396万元。
         同时,该厂科协围绕工艺设备升级改造、表外矿工程施工、沉砂抛尾等重大项目,组织开展了科研和技术攻关、学术交流、重大项目论证研讨和科普活动。其中,“利用朱矿机车输出表外矿工程外排土”、“关于调整表外矿5号挡墙建设方案”等7条合理化建议,实施后节约费用471.39万元,确保了表外矿工程施工如期进行,为今后表外矿的设备使用及检修维护创造了有利条件。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。